În Moldova, unde, ca și în alte țări ale Europei, deficitul cadrelor de muncă ia amploare, înțelegerea așteptărilor și ambițiilor tinerei generații este un aspect-cheie pentru asigurarea eficienței procesului de recrutare a personalului. Ținând cont de acest fapt, echipa Rabota.md a analizat planurile de carieră a studenților moldoveni. Astfel, au fost evidențiate câteva tendințe care pot ajuta companiile să creeze condiții atractive pentru angajarea și menținerea tinerilor specialiști.