Cum să obții 16 zile libere cu doar 7 de concediu? Ghid de concediu pentru luna mai

Dacă de mult visezi să te odihnești cu adevărat în luna mai — cu frigărui, o vizită la rudele din sat sau o vacanță la mare, cât încă nu e prea cald, avem o noutate minunată. Poți să-ți organizezi 16 zile consecutive de odihnă, folosind doar 7 zile din concediul plătit. Iată cum!

La sfârșitul lunii aprilie și începutul lunii mai în 2025 sunt 3 zile de sărbătoare nelucrătoare:

• Paștele Blajinilor (28 aprilie, luni)
• Ziua Muncii (1 mai, joi)
• Ziua Victoriei și Ziua Europei (9 mai, vineri)

Conform legii, dacă în timpul concediului plătit sunt și zile de sărbătoare nelucrătoare, acestea nu se iau în calcul ca zile de concediu. Adică se prelungește concediul cu acele zile.

Profitând de acest lucru, îți poți planifica concediul astfel:

de pe 29 aprilie până pe 2 mai (3 zile calendaristice de concediu) + de pe 5 mai până pe 8 mai (4 zile calendaristice de concediu)

Poți indica ambele perioade într-o singură cerere de concediu sau poți depune două cereri diferite — important e să menționezi nu doar datele, ci și numărul de zile calendaristice de concediu pe care vrei să le folosești.

În total, vei cheltui doar 7 zile calendaristice de concediu, dar datorită Paștelui Blajinilor, Zilei Muncii, Zilei Victoriei/Zilei Europei și weekendurilor, te vei putea odihni de sâmbătă, 26 aprilie, până duminică, 11 mai — adică 16 zile consecutive.

Iar dacă vrei să-ți prelungești odihna vara, toamna sau iarna, citește acest articol.