Как взять отпуск на 7 дней и при этом не работать 16 дней? Инструкция на майские праздники

Если вы давно мечтаете о настоящем майском отдыхе — с шашлыками, поездкой к родственникам в деревню или отпуском у моря, пока ещё не слишком жарко, у нас отличная новость. Можно устроить себе 16 дней отдыха подряд, при этом потратив только 7 дней из оплачиваемого отпуска. Рассказываем, как!

На конец апреля – начало мая 2025 года приходится 3 нерабочих праздничных дня:

• Радоница (28 апреля, понедельник),
• День труда (1 мая, четверг)
• День Победы и День Европы (9 мая, пятница)

По закону, если на время оплачиваемого отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то они не считаются отпускными днями. То есть отпуск продлевается на эти даты.

Используя это, вы можете взять отпуск следующим образом:

с 29 апреля по 2 мая (3 календарных дня отпуска) + с 5 мая по 8 мая (4 календарных дня отпуска)

Можно указать оба периода в одном заявлении на отпуск, а можно подать два разных — главное, указывайте не только даты, но количество календарных дней отпуска, которые хотите использовать. 

В итоге вы тратите только 7 календарных дней отпуска, но за счёт Радоницы, Дня Труда, Дня Победы/Дня Европы и выходных отдыхаете с субботы 26 апреля по воскресенье 11 мая — целых 16 дней.

А если вы хотите продлить отдых летом, осенью или зимой, читайте эту статью.