Concediu suplimentar plătit: cine și când îl poate lua în Moldova

Știai oare că, pe lângă concediul de odihnă standard, ai putea beneficia și de zile suplimentare plătite — de exemplu, pentru nuntă, studii sau chiar 1 septembrie? Mulți angajați din Moldova nu utilizează aceste zile din simplul motiv că nu știu despre ele. Ne lămurim în ce situații te poți odihni din contul angajatorului.

Сoncediu anual plătit

Durata minimă a concediului anual plătit constituie 28 de zile calendaristice anual, fără a lua în calcul zilele de sărbătoare nelucrătoare. Anul începe din ziua angajării la lucru, nu de la 1 ianuarie.

Poți beneficia de primul concediu plătit după 6 luni de muncă neîntreruptă, iar dacă angajatorul nu este contra, și mai devreme.

Concediu suplimentar plătit 

Unele categorii de lucrători au dreptul la zile suplimentare de concediu plătit:

• Minorii
• Unul dintre părinții care au 2 sau mai mulți copiii sub vârsta de 14 ani (sau un copil cu dizabilități)
• Persoanele cu dizabilităţi de vedere severe
• Salariații care lucrează în condiţii vătămătoare

Durata concediului de odihnă anual suplimentar plătit este de cel puțin 4 zile calendaristice. Cel mai des, acest concediu se alipește la concediul de bază.

De concedii suplimentare plătite mai pot beneficia și salariații din unele ramuri ale economiei naţionale (industrie, transporturi, construcţii și altele) și lucrătorii care au fost îndreptați de către angajator la studii într-o instituție de învățământ superior sau mediu profesional.

Lucrătorii care au avut de suferit în urma accidentului nuclear din Cernobîl beneficiază de un concediu suplimentar plătit cu o durată de 14 zile calendaristice.

Alte zile libere plătite

Odihna suplimentară plătită poate fi dobândită și din motive familiale:

• Căsătoria proprie — 3 zile lucrătoare, începând cu data înregistrării căsătoriei
• Căsătoria copilului lucrătorului — 1 zi lucrătoare
• Adopția unui copil — 1 zi lucrătoare
• Decesul părinților, socrilor, soțului/soției, copiilor — 3 zile lucrătoare
• Decesul fratelui/surorii, bunelului/bunicii — 1 zi lucrătoare
• Încorporarea în serviciul militar a unui membru al familiei — 1 zi lucrătoare
• Părinții ai căror copii învață în clasa întâi sau a doua beneficiază, de asemenea, de 2 zile libere suplimentare plătite: una la începutul anului școlar și una la final.

Poți beneficia de ziua liberă suplimentară din motive familiale doar în ziua în care a avut loc evenimentul și nu o poți amâna pentru altă dată.