Guvernul Republicii Moldova a aprobat un regulament privind serviciile alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta mai mică de trei ani, care include reguli pentru înființarea creșelor la locul de muncă.

Fiecare dintre noi, indiferent de punctul în care ne aflăm în carieră, ne-am pus cel puțin o dată întrebarea: „Ce urmează?". Există două principale traiectorii în carieră — verticală și orizontală. În rândurile ce urmează vom vorbi despre diferența dintre ele, precum și despre avantajele și dezavantajele lor.

Frumusețea, după cum știm, este în ochii privitorului — fiecare are propria sa idee despre ideal. Dar știm cu toții că prima impresie contează foarte mult, inclusiv în timpul interviurilor de angajare, iar unele cercetări confirmă faptul că persoanele care sunt atractive după standardele sociale, pot avea anumite avantaje atunci când își caută un loc de muncă și când vine vorba de creșterea în carieră.

Întrebările cu privire la salariu sunt destul de delicate pentru mulți oameni. Cu toate acestea, intervievând locuitorii Chișinăului și ai altor localități din țară despre veniturile lor, ne străduim să vă oferim informații valoroase care să vă ajute să înțelegeți cât de mult corespunde remunerația voastră actuală cu realitățile din Moldova, precum și să vă planificați mai conștient cariera.

Cu siguranță, în timpul căutării unui loc de muncă pe Rabota.md, ați dat peste anunțuri în care se menționează explicit în titlu că se caută o persoană cu mașină personală. De obicei, aceasta este o cerință pentru managerii de vânzări, șoferii-expeditori și curieri, dar o puteți întâlni și în anunțurile de angajare pentru ingineri, reparatori, colectori sau, de exemplu, avocați. Prin urmare, am decis să analizăm aspectele juridice legate de acest subiect.

Vara este cea mai bună perioadă pentru a schimba locul de muncă. În primul rând, există mai puțini concurenți. Odată cu începerea sezonului de concedii, numărul candidaților scade, iar posturile trebuie ocupate, așa că specialiștii în resurse umane devin mai puțin pretențioși. În al doilea rând, este mai ușor să vă adaptați, deoarece în această perioadă nu se lansează proiecte noi și aveți mai mult timp la dispoziție pentru a vă acomoda la job. În cele din urmă, vara este mai ușor să vă împrieteniți cu toată lumea. Totuși, este sezonul teambuildingurilor în aer liber, așa că nici nu veți observa când veți deveni parte a echipei.

De la 1 iulie, vârsta de pensionare pentru femei a crescut până la 60 de ani și 6 luni, iar stagiul complet de cotizare este acum de 33 de ani și 6 luni. Și acesta nu e sfârșitul — conform unui grafic stabilit încă din 2017, vârsta de pensionare pentru femei va continua să crească în fiecare an cu șase luni până la împlinirea vârstei de 63 de ani.

Continuăm să-i întrebăm pe moldoveni cât câștigă. De ce? Pentru ca voi să vă puteți orienta mai bine în realitățile și perspectivele salariale din diferite domenii de activitate, precum și pentru a înțelege dacă sunteți apreciați corect la actualul loc de muncă sau este timpul să cereți condiții mai bune, sau poate chiar să schimbați angajatorul.

Ziua Internațională pentru Protecția Copiilor, marcată pe 1 iunie, va deveni zi liberă oficială în Republica Moldova. Parlamentul a adoptat modificările în Codul Muncii, în două lecturi concomitent.

Ziua de 9 mai va fi zi lucrătoare în Republica Moldova, iar Ziua comemorării și reconcilierii în memoria celor căzuți în cel de-al Doilea Război Mondial, care urmează să fie marcată pe 8 mai, va fi zi liberă.