Specialiștii în domeniul recrutării și administrării de personal joacă un rol crucial în formarea unor echipe de succes și dezvoltarea afacerii. În Moldova, ca și în multe alte țări, cererea de manageri HR și de recrutori este în creștere pe fondul deficitului de personal și al nevoii tot mai mari de angajați înalt calificați.

În Moldova, femeilor gravide, celor care au născut recent și celor care alăptează li se va permite să lucreze în timpul nopții, în zilele de repaus și de sărbătoare oficiale.

Germania a lansat un experiment de șase luni cu privire la introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile în 45 de companii din întreaga țară. Angajații lucrează cu o zi mai puțin, menținându-și salariul integral.

În Moldova, angajatorii și candidații întâmpină dificultăți în a se găsi reciproc, ceea ce duce la agravarea crizei de personal de la an la an. O situație similară se observă și pe piețele forței de muncă din majoritatea țărilor lidere, inclusiv în statele Uniunii Europene, Japonia, Israel, Marea Britanie și Canada.

Chiar nu are cine să lucreze în Moldova, ce fel de muncă caută candidații și cum anume o fac, precum și ce strategii globale de atragere a lucrătorilor sunt aplicabile și în Moldova — haideți să aflăm răspunsurile.

Autoritățile moldovenești explorează posibilitatea de a folosi inteligența artificială (IA) pentru a identifica companiile care plătesc salariile „în plic”. Despre acest lucru a informat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.

Paginile de pe social media pot fi considerate un CV informal, care oferă o imagine generală despre o persoană prin ceea ce alege să transmită lumii. Conținutul de pe social media, desigur, nu poate fi un motiv oficial de respingere a unui candidat, dar informal — are toate șansele.

Guvernul a aprobat o listă cu alte 20 de țări ai căror cetățeni vor putea lucra în Moldova pentru o perioadă de până la 90 de zile doar în baza unei vize, a dreptului de aflare sau a dreptului de ședere provizorie, fără permis de muncă.

Continuăm să întrebăm oamenii de pe stradă despre cât câștigă, cu scopul de a vă ajuta să înțelegeți mai bine cât de mult corespunde remunerația voastră actuală cu realitățile din Moldova, precum și să vă planificați mai conștient cariera. Această selecție include răspunsurile unui manager de vânzări, programator, contabil și constructor.

Când copilul împlinește vârsta de trei ani, pentru el sunt deschise ușile oricărei grădinițe. Dacă însă plănuiți să reveniți la muncă mai devreme, trebuie să căutați o creșă. La cele de stat, lista de așteptare se întinde pe câteva luni, ba chiar și ani, iar în cele private de obicei sunt puține locuri disponibile, plus tarifele pot constitui un întreg salariu lunar. Dar chiar și așa, trebuie să alegeți din ceva, prin urmare am adunat toate informațiile esențiale despre creșele de stat și private din Chișinău.