Întrebările cu privire la salariu sunt destul de delicate pentru mulți oameni. Cu toate acestea, intervievând locuitorii Chișinăului și ai altor localități din țară despre veniturile lor, ne străduim să vă oferim informații valoroase care să vă ajute să înțelegeți cât de mult corespunde remunerația voastră actuală cu realitățile din Moldova, precum și să vă planificați mai conștient cariera.

Cu siguranță, în timpul căutării unui loc de muncă pe Rabota.md, ați dat peste anunțuri în care se menționează explicit în titlu că se caută o persoană cu mașină personală. De obicei, aceasta este o cerință pentru managerii de vânzări, șoferii-expeditori și curieri, dar o puteți întâlni și în anunțurile de angajare pentru ingineri, reparatori, colectori sau, de exemplu, avocați. Prin urmare, am decis să analizăm aspectele juridice legate de acest subiect.

Vara este cea mai bună perioadă pentru a schimba locul de muncă. În primul rând, există mai puțini concurenți. Odată cu începerea sezonului de concedii, numărul candidaților scade, iar posturile trebuie ocupate, așa că specialiștii în resurse umane devin mai puțin pretențioși. În al doilea rând, este mai ușor să vă adaptați, deoarece în această perioadă nu se lansează proiecte noi și aveți mai mult timp la dispoziție pentru a vă acomoda la job. În cele din urmă, vara este mai ușor să vă împrieteniți cu toată lumea. Totuși, este sezonul teambuildingurilor în aer liber, așa că nici nu veți observa când veți deveni parte a echipei.

De la 1 iulie, vârsta de pensionare pentru femei a crescut până la 60 de ani și 6 luni, iar stagiul complet de cotizare este acum de 33 de ani și 6 luni. Și acesta nu e sfârșitul — conform unui grafic stabilit încă din 2017, vârsta de pensionare pentru femei va continua să crească în fiecare an cu șase luni până la împlinirea vârstei de 63 de ani.