Continuăm să-i întrebăm pe moldoveni cât câștigă, și nu din întâmplare. Cunoașterea salariilor îi ajută pe oameni să se orienteze mai bine în situația din domeniului care îi interesează, să-și evalueze nevoile proprii și posibilitățile angajatorilor, să decidă dacă să-și păstreze actualul loc de muncă sau să-și caute unul nou, precum și să-și facă curaj să ceară condiții de muncă mai favorabile.

Există mulți factori care trebuie luați în considerare atunci când planificați o vacanță, iar pentru părinții angajați, unul dintre aceștia este orarul examenelor școlare. Noi chiar cunoaștem câteva exemple de familii care, grabindu-se să-și cumpere bilete din timp, și-au amintit mai târziu că copiii lor au de susținut examene aproape toată luna iunie. Sperăm că vouă nu vi se va întâmpla acest lucru!

În Moldova, legea prevede cinci tipuri de odihnă pentru angajați. În afară de odihna zilnică, zilele libere, sărbători și concedii, există și unele pauze în timpul zilei sau turei, în care angajații pot lua prânzul și se odihni. În acest articol vom discuta despre ele mai detaliat.

Potrivit Biroului Național de Statistică, salariul mediu lunar în Moldova în anul 2022 a fost de 10 529 de lei. Și acesta este brut, adică înainte de reținerea impozitelor. Dar câți bani câștigă cu adevărat locuitorii țării noastre? Acest lucru îl aflăm în cadrul proiectului jobjob.md.

În Moldova, femeile însărcinate vor putea, cu acordul angajatorului, să continue să lucreze până la naștere, primind atât salariul, cât și indemnizația de maternitate. Anterior, acestea trebuiau să aleagă între a continua munca sau a merge în concediu de maternitate și a primi prestația socială.

Ce salariu aveți? Până nu demult, această întrebare era considerată una indecentă în multe țări, inclusiv în Moldova. Dar acum, pe piața muncii, mingea se află în terenul solicitantului de job, iar indicarea salariului în anunțuri devine tot mai des o obligațiune, deoarece confidențialitatea acestuia ajută angajatorii de rea-credință să plătească angajații mai puțin decât ar trebui. Din acest motiv, am decis să ajutăm solicitanții cu proiectul nostru jobjob.md — am început să întrebăm oamenii de pe stradă cât câștigă. Sunteți gata să auziți mărturisirile lor?

Workaholismul — stare în care o persoană investește întregul său timp, energie și gândire în muncă, chiar dacă acest lucru îi afectează starea de sănătate și relațiile cu ceilalți. Chiar și așa, numirea acestor persoane ca fiind îndrăgostite de profesia lor, că sunt carieriste — nu este corect.

De data aceasta, am pregătit pentru voi zece oferte de muncă care nu necesită deplasarea la birou. Pentru unele dintre ele, nu este necesară nici experiența profesională — doar un computer și acces la internet. Pentru a economisi din timpul vostru, am selectat din fiecare anunț de angajare cele mai importante informații cu privire la beneficiile oferite de companie și cerințele față de candidați.

De la 1 aprilie, prestațiile sociale vor fi indexate cu 15%. Acest lucru este prevăzut în proiectul de hotărâre inițiat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Cunoașterea limbii engleze devine o aptitudine de bază atunci când căutați de lucru în Moldova. Companiile din domeniul logisticii, achizițiilor, tehnologiei informației, marketingului digital și managementului de vârf cer adesea candidaților un nivel de limba engleză cel puțin mediu, însă și mai des puteți întâlni formularea „engleza constituie un avantaj”. Dar ce anume presupune acest nivel mediu și dacă este, în general, necesară cunoașterea unei limbi străine oriunde aceasta e cerută de la candidați?