Un nou tip de concediu a fost inclus în Codul Muncii al Moldovei

În Codul Muncii a fost inclus un nou tip de concediu — concediu neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu angajatul. Modificările legislației au fost votate de Parlamentul Republicii Moldova în lectura a doua și finală.

Un astfel de concediu va fi acordat pe baza unei cereri scrise pentru o perioadă de cinci zile lucrătoare și numai o dată pe parcursul unui an calendaristic.

La cerere, salariatul va anexa următoarele acte:

• copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicită concediul;
• declarația pe propria răspundere a salariatului, din care să rezulte faptul că persoana pentru care se solicită concediul pentru îngrijire locuiește în aceiași locuință cu salariatul;
• certificatul medical, eliberat de instituția medico-sanitară.

Autorii inițiativei au declarat că amendamentul a fost necesar pentru alinierea bazei legislative naționale cu legislația europeană în conformitate cu Acordul de Asociere între Republica Moldova și UE.