Неожиданно бурный март среди соискателей на рынке труда в Молдове.

Прозрачные цифры - это отличный способ повысить доверие к компании у соискателей и в то же время отрегулировать поток резюме. Разумеется, однозначного ответа на вопрос “стоит ли указывать зарплату в вакансии”, не будет, иначе бы не было смысла писать эту статью. Но раз кто-то всё-таки указывает зарплату, значит это кому-то нужно?

Дарить радость - это просто. Весна в Rabota.md начинается с детских улыбок.

Мы в Rabota.md уже заметили умеренный прирост вакансий в сфере HoReCa. От антиковидных ограничений HoReCa пострадало больше других трудовых отраслей, и наконец, владельцы кафе и ресторанов могут выдохнуть и начать активно укомплектовывать персонал.

Давно собирались что-то поменять в своей жизни? Например, работу? Когда? С понедельника? Или может, с Нового года? Это всё не то, сейчас мы вам расскажем, когда точно надо (подсказка: почти всегда).

​Граждане Украины получат право работать на территории Республики Молдова без получения права временного проживания для работы.

Портал Rabota.md создал рубрику «Работа для беженцев». Если ваша компания готова предоставить работу гражданам соседних стран, временно находящимся в Молдове, вы можете бесплатно разместить соответствующие вакансии на нашем сайте.

76% сотрудников среднестатистической компании в той или иной степени чувствуют симптомы профессионального выгорания, а значит, работают менее эффективно. Компании терпят убытки, даже не замечая причину.

Казалось бы, ну что стоит HR’ам указать зарплатную вилку? Неужели банальная лень? А вот и нет. Серьёзно: у работодателей есть много веских причин скрывать зарплату в вакансии. Сегодня мы откроем вам эти причины.

Компания JTI является единственной в Молдове, зарегистрированной Top Employers Institute 9 лет подряд как лучший работодатель (Top Employer) в Молдове и на европейском уровне.