Nimănui nu-i plac anunțurile fără salariu: pierzi timp pe expedierea CV-ului și susținerea interviurilor, iar la urmă afli că salariul propus nu corespunde așteptărilor tale. În Uniunea Europeană se luptă cu acest fenomen prin intermediul directivei privind transparența salarială.
În Moldova, unde, ca și în alte țări ale Europei, deficitul cadrelor de muncă ia amploare, înțelegerea așteptărilor și ambițiilor tinerei generații este un aspect-cheie pentru asigurarea eficienței procesului de recrutare a personalului. Ținând cont de acest fapt, echipa Rabota.md a analizat planurile de carieră a studenților moldoveni. Astfel, au fost evidențiate câteva tendințe care pot ajuta companiile să creeze condiții atractive pentru angajarea și menținerea tinerilor specialiști.