Republica Moldova are nevoie de aproximativ 100 de mii de lucrători pentru a se apropia de nivelul minim de productivitate al Uniunii Europene și nu de 300 de mii, a declarat ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugen Osmochescu.

Aceste modificări sunt prevăzute într-un proiect de lege propus pentru consultări publice de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Salariul minim din Moldova ar putea începe să fie stabilit după reguli noi – mai exact, prin raportare orientativă la 50% din salariul mediu pe economie din anul precedent.

Scopul programului reprezintă creșterea ofertei educaționale în limba română de pe teritoriul regiunii autonome.

Inițiativa are scopul de a proteja mai bine drepturile celor care îngrijesc copii sau alte persoane apropiate.

Specialități solicitate, multă practică și șanse reale de a găsi un loc de muncă după absolvire. Analizăm ce oferă Colegiul Politehnic din Bălțiși pentru cine este potrivit.

Din acest an, în Moldova se înăspresc regulile de admitere la specialitățile pedagogice. Candidații, care vor să devină profesori, vor trebui să aibă media generală de cel puțin 7.

Concedierea unui angajat în Moldova nu este atât de simplă. Angajatorul este obligat să respecte o procedură, iar în unele cazuri – să anunțe angajatul cu câteva luni înainte și să îi plătească o indemnizație de concediere. Totuși, unele companii aleg o cale mai rapidă și îi presează pe angajați să-și dea demisia din proprie inițiativă. Iată ce trebuie să faci într-o astfel de situație.

În anul de studii 2026–2027, elevii din Moldova vor avea vacanțe mai lungi: cu 6 zile mai mult decât în anul curent.

În timpul pandemiei, piața muncii a trecut printr-o creștere rapidă a muncii la distanță, urmată de popularizarea formatului hibrid, care combină prezența la biroul și lucrul de acasă. Însă în ultimii ani tendința globală s-a inversat.