Hai să vedem ce facilități anume sunt prevăzute pentru studenții din universități, școli profesionale și licee.

Dacă s-a îmbolnăvit copilul, atunci mama, tatăl lui sau altă rudă pot solicita de la locul de muncă un concediu medical și primi indemnizație — doar dacă sunt îndeplinite anumite condiții.

Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă permite lucrătorilor să nu rămână fără venituri cât timp sunt bolnavi. Mărimea plăților depinde de salariu și stagiu de cotizare.

Ne lămurim în ce situații te poți odihni din contul angajatorului.

De aceasta vor putea beneficia cei care se angajează oficial cu normă întreagă într-unul dintre sectoarele strategice.

Perioada de probă este timpul în care angajatorul și angajatul se evaluează reciproc. Angajatorul apreciază dacă persoana este potrivită pentru job, în timp ce angajatul analizează dacă i se potrivesc condițiile, sarcinile și echipa.

Mulți consideră că pot ieși la pensie numai la o anumită vârstă. Dar asta e posibil și mai devreme — de exemplu, dacă ai început să lucrezi mai devreme decât majoritatea și ai acumulat suficient stagiu.

Concediul de odihnă anual plătit este un drept garantat al fiecărui salariat în Moldova. Dar dacă nu doriți să vă folosiți de acest drept?

Noi am pregătit un ghid clar, care te va ajuta să treci prin această etapă, să-ți aperi drepturile și să-ți păstrezi relațiile bune de muncă.

În acest material veți găsi toate datele importante ale campanii de admitere.