Indemnizații și facilități pentru mamele singure din Moldova

În Moldova, mamele singure nu au un statut special, dar asta nu înseamnă că rămân fără sprijin: ele primesc aceleași plăți ca orice familie cu copii și, pe lângă acestea, se bucură și de câteva facilități suplimentare.

Principalele indemnizații și facilități pentru mamele singure

1. Concediu de maternitate cu o durată de 126 de zile calendaristice în cazul unei sarcini obișnuite, 140 de zile pentru o sarcină cu doi copii și 182 de zile pentru o sarcină cu trei sau mai mulți copii.
    
2. Indemnizație de maternitate (dacă femeia este asigurată sau este înregistrată ca șomeră).
    
3. Indemnizație unică la nașterea copilului (21 350 de lei în 2025).
    
4. Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (1000 de lei în 2025).
    
5. Concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului până la 3 ani — dacă femeia este asigurată. Mărimea indemnizației depinde de venitul oficial. 
    
6. Pauze suplimentare plătite la locul de muncă pentru alăptarea copilului până la 3 ani: de cel puțin 30 de minute, cel puțin o dată la fiecare 3 ore.
    
7. Zile libere plătite în plus pe an: una cu ocazia începutului anului școlar, una cu ocazia sfârșitului anului școlar.
    
8. Zile libere suplimentare pentru supravegherea copiilor — se acordă pentru mama unui copil sub 12 ani sau cu dizabilitate, dacă în urma unei situații excepționale orele școlare sunt suspendate sau trec în regim online. Zilele libere se acordă cu acordul angajatorului și se plătesc cu cel puțin 50% din salariul de bază al salariatei.
    
9. Protecție împotriva concedierii — femeile însărcinate aflate în concediul de maternitate sau îngrijire a copilului nu pot fi concediate, cu excepția cazului de lichidare a întreprinderii.
    
10. Scutire fiscală pentru copii — 9900 de lei anual pentru fiecare copil. Pentru un copil cu dizabilitate — 21 780 lei anual.
     
11. Deducerea cheltuielilor pentru învățământul copiilor din venitul impozabil — în mărimea unui salariu mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul curent (16 100 de lei în 2025). Cuantumul deductibil se aplică cumulativ pentru numărul total de copii și pentru toate tipurile de învățământ.
     
12. Medicamente compensate gratuite pe bază de rețetă — pentru toți copiii sub 18 ani.
    
    Citește și: Ajutoare, reduceri și facilități — ce primești dacă ai mai mulți copii
     
13. Zi liberă plătită la adopția unui copil.
     
14. Indemnizație unică pe perioada încredințării copilului spre adopție. Valoarea indemnizației depinde de venitul oficial.
     
15. Indemnizație unică la adopție sau luare sub tutelă. Valoarea indemnizației depinde de venitul oficial.
     
16. Indemnizație lunară pentru creșterea unui copil mai mare de 3 ani, adoptat sau aflat sub tutelă. Valoarea indemnizației depinde de venitul oficial.

Facilități suplimentare pentru părinții singuri

1. Părintele singur (necăsătorit) al unui copil cu vârsta de până la 16 ani își poate lua concediul anual plătit în orice perioadă a anului, indiferent de programul de concedii.
    
2. Părintele singur al unui copil cu vârsta de până la 14 ani are dreptul la concediu neplătit (minim 14 zile pe an).
    
3. Părintele singur al unui copil cu vârsta de până la 14 ani are dreptul să refuze deplasările de serviciu.

Poți primi informații suplimentare de la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) la numărul de telefon 022 257 777.