Anul are 12 luni, dar salarii pot fi 13. Sună ca un miracol de Crăciun, nu-i așa? Acesta are loc în fiecare an și se numește premiu anual. Hai să vedem cui i se cuvine și cum se calculează.

Comparativ cu anul trecut numărul de lucrători cu un așa salariu a crescut cu 40%.

Fiecare angajat din Moldova are dreptul la cel puțin 28 de zile calendaristice de concediu anual plătit. Totuși, dacă îți alegi inteligent zilele, poți prelungi perioada de odihnă aproape de două ori sau poți obține mai mulți bani din concediu.

Nu amâna după sărbători căutarea lucrului: acum, când activitatea candidaților scade, cei insistenți și cei harnici au mai mari șanse de a fi observați de angajatori.

Iarna aceasta, pe școlarii din Moldova îi așteaptă o vacanță intersemestrială de 15 zile. Asta este cu două zile mai puțin decât anul trecut.

În 2025 va fi majorată remunerarea muncii bugetarilor, în dependență de profesii creșterea va varia între 9% și 15%.

Începând cu 1 decembrie, companiile private au primit dreptul de a micșora mărimea diurnei, iar delegările pentru o singură zi pe teritoriul Moldovei nu se vor achita defel.

De la 1 ianuarie 2025, salariul minim în Moldova va constitui 5500 de lei, cu 500 de lei mai mult decât în prezent.

Nu ai experiență de muncă? Nu-i o problemă! Vezi noua noastră selecție de funcții vacante cu criterii minime de selectare și salarii decente.

Această secțiune este un rezumat scurt care explică cine ești, ce poți oferi și de ce ești candidatul potrivit, ajutând angajatorul să înțeleagă rapid valoarea ta.