Începem o nouă săptămână de lucru cu o selecție de posturi vacante care au indicate salariile. Din aceasta veți afla ce fel de câștiguri oferă companiile moldovenești operatorilor telefonici, șoferilor-expeditori sau, de exemplu, reprezentanților medicali.

Știm cât de important este pentru solicitanții unui loc de muncă ca în posturile vacante să fie indicat salariul și, prin urmare, continuăm să colectăm astfel de anunțuri și să le plasăm într-un singur loc. Noua selecție include oferte de muncă pentru reprezentanții unei game largi de profesii — de la bucătar și tehnician la avocat și programator.

În noua selecție săptămânală de posturi vacante cu salariul indicat sunt incluse în principal oferte de muncă pe poziții de conducere — de la șef al depozitului de utilaje stomatologice până la manager de dezvoltare într-o companie de mobilă.

În noua selecție de posturi vacante cu salariul indicat sunt incluse oferte de muncă pentru contabili, specialiști în resurse umane, manageri de vânzări și pentru solicitanții de locuri de muncă în domeniul publicității.

Începem o nouă săptămână de lucru cu o altă selecție de posturi vacante de la companiile care au indicat salariul pe care intenționează să-l ofere viitorilor angajați. La fel ca data trecută, am selectat oferte de muncă dintr-o largă varietate de domenii, de la promotor la level designer.

Pentru a primi indemnizația de maternitate, nu va mai fi nevoie să depuneți o cerere la casele teritoriale de asigurări sociale (CTAS). De la 1 octombrie, aceasta va fi acordată automat — guvernul a aprobat deja modificarea.

Lansăm o nouă rubrică — „Posturi vacante cu salariul indicat”. O dată pe săptămână vom adăuga în ea oferte de la companiile care nu ascund salariu pe care intenționează să-l plătească angajaților.

Recunoașteți, măcar odată ați visat să câștigați bani nefăcând nimic? Pentru un bărbat de 38 de ani din Tokyo, acest vis a devenit realitate.

În Moldova va fi introdus un sistem de acordare a voucherelor pentru formarea profesională a șomerilor înregistrați la Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM). Acest lucru este prevăzut în modificările aduse Legii nr.105/2018, care au fost aprobate de Guvern în ziua de 7 septembrie.

Începând cu ziua de azi, au intrat în vigoare unele modificări legislative ce țin de acordarea indemnizațiilor adresate familiilor cu copii. Acum persoana asigurată aflată în concediul de îngrijire a copilului poate solicita una din trei variante pentru a obține indemnizația.