Parlamentul Republicii Moldova a adoptat în a doua lectură modificările la Codul Muncii și la Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale. Acestea sunt făcute cu scopul de a facilita accesul ambilor părinți la indemnizațiile prevăzute și la concediul pentru îngrijirea copilului.

Regatul Țărilor de Jos este pe cale să recunoască munca de la distanță ca fiind un drept legal al cetățenilor. Parlamentul a adoptat legea care prevede că angajatorii sunt obligați să ia în considerare solicitarea angajaților de a munci de acasă, în cazul în care acest lucru este posibil.

Tânărul Kaká D’Avila, consilier municipal în orașul Porto Alegre, poate fi considerat îngerul păzitor al celor care caută un post de muncă. Acesta a găsit în coșul de gunoi 62 de CV-uri aruncate de managerii HR și a decis să le ofere autorilor acestora o a doua șansă.

Un angajat al unei fabrici de mezeluri a primit, din greșeală, 286 de salarii, ceea ce l-a făcut milionar. Departamentul financiar a încercat să recupereze banii, dar s-a dovedit a fi destul de dificil.

Inspectoratul de Stat al Muncii a primit, în primele 5 luni ale anului curent, circa 600 de plângeri din partea persoanelor fizice, adică aproximativ 4 plângeri în fiecare zi. Sunteți curioși pe ce se plâng cel mai des angajații? Găsiți mai jos top 3 cele mai frecvente încălcări invocate în reclamațiile făcute de aceștia.

Știți cum se zice: e bine acolo unde nu suntem noi. Dar ce salarii se oferă acolo unde nu suntem noi și cât am putea câștiga în altă țară?

Biroul Național de Statistică ne dă o veste îmbucurătoare: în Moldova a crescut numărul populației active din punct de vedere economic. Conform datelor din primul trimestru, forța de muncă include 854,2 mii de persoane, ceea ce înseamnă o creștere cu 2,4% față de aceeași perioadă a anului precedent.

Autoritățile Uniunii Europene au convenit să introducă o cotă obligatorie pentru femei în consiliile de administrație ale companiilor listate la bursă. Se urmărește ca, până în iulie 2026, femeile să ocupe cel puțin 40% dintre posturile alocate administratorilor neexecutivi. Ponderea ocupării funcțiilor de conducere de către femei va constitui cel puțin 33%.

În Moldova, salariul mediu brut, de la începutul anului curent, a scăzut cu 2,1% față de cel de la sfârșitul anului trecut. Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în primul trimestru al anului 2022 acesta a constituit 9561 de lei.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a condamnat modificările legislației muncii pe care Parlamentul le-a adoptat în prima lectură săptămâna trecută. Sindicatele consideră că noile modificări promovează doar interesele angajatorilor și a investitorilor străini în detrimentul angajaților.