Vrei să-ți dai demisia în perioada de probă? Află ce spune legea

Perioada de probă este timpul în care angajatorul și angajatul se evaluează reciproc. Angajatorul apreciază dacă persoana este potrivită pentru job, în timp ce angajatul analizează dacă i se potrivesc condițiile, sarcinile și echipa. Dar oare poți pleca din companie înainte de sfârșitul perioadei de probă? Ne lămurim mai jos.

Pot să demisionez în perioada de probă?

Da, poți. În perioada de probă ai aceleași drepturi ca și orice alt angajat. Dacă ai înțeles că locul nu ți se potrivește, poți depune oricând cererea de demisie.

Cu toate acestea va trebui să mai lucrezi 14 zile, dar dacă angajatorul nu este contra, poți pleca și mai devreme.

Citește și: Tot ce trebuie să știi despre perioada de probă în Moldova

Poate angajatorul să mă concedieze în perioada de probă?

Da, poate. Dacă angajatorul consideră că angajatul nu își îndeplinește atribuțiile, el poate înceta contractul în orice moment al perioadei de probă. Nu este obligat să-și motiveze decizia.

Ce plăți mi se cuvin dacă sunt concediat sau demisionez în perioada de probă?

Fie că încetarea contractului de muncă a fost inițiată de angajat sau de angajator, angajatul are dreptul la:

1. salariu pentru toate zilele lucrate;
2. compensație pentru concediul neutilizat.

Dacă ești concediat în perioada de probă, nu ai dreptul la o indemnizație de concediere.