Испытательный срок — это время, когда работодатель и сотрудник присматриваются друг к другу. Работодатель оценивает, подходит ли человек для работы, а сотрудник — устраивают ли его условия, задачи и коллектив. Но можно ли уйти из компании до истечения испытательного срока? Разбираемся ниже.
Да, можно. На испытательном сроке у вас те же права, что и у других работников. Если вы поняли, что условия вам не подходят, вы можете в любой момент подать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом нужно будет отработать 14 дней — но если работодатель не против, уйти можно и раньше.
Читайте также: Всё, что нужно знать об испытательном сроке в Молдове
Да, может. Если работодатель считает, что сотрудник не справляется с обязанностями, он может расторгнуть с ним контракт в любой момент пробного периода. При этом объяснять причину он не обязан.
Независимо от того, кто инициировал увольнение — работник или работодатель — работнику обязаны выплатить:
А вот выходное пособие при увольнении на испытательном сроке не предусмотрено.