Пенсионное законодательство очень сложное — если читать законы самостоятельно, легко потеряться в формулировках, формулах и исключениях. Эта статья поможет разобраться, как работает пенсия по возрасту: когда человек имеет право выйти на пенсию, как считается размер выплат, какие документы нужны и каковы особенности работы после пенсии.
Разберёмся по порядку:
Какой в Молдове пенсионный возраст
Какой страховой стаж нужен для выхода на пенсию
Как рассчитывается пенсия
Какие документы нужны
Как оформить досрочную пенсию
Можно ли работать на пенсии
Можно ли увольнять пенсионеров
Как уволиться правильно, если вы уже пенсионер
❗️ В этой статье пойдёт речь только о пенсии по возрасту.
Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Молдове постепенно уравнивается, и с 1 июля 2025 года составляет:
| С 1 июля | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|
| 2025 | 63 года | 61 год и 6 месяцев |
| 2026 | 63 года | 62 года |
| 2027 | 63 года | 62 года и 6 месяцев |
| 2028 | 63 года | 63 года |
❗️ Женщина может выйти на пенсию на 3 года раньше обычного срока, если она родила и воспитала до 8-летнего возраста 5 и более детей.
Достижение определённого возраста даёт право выйти на пенсию, но какой она будет, во многом зависит от страхового стажа — это все периоды, когда уплачивались пенсионные взносы (с зарплаты или самостоятельно), плюс некоторые нестраховые периоды (декрет, прохождение воинской службы и т.д.).
Полный страховой стаж даёт право на полную пенсию, неполный страховой стаж — на неполную.
Если стаж меньше 15 лет, пенсия по возрасту не положена, вместо неё назначается пособие пожилым.
На эту тему: Как докупить недостающие годы стажа и сколько это стоит
Пенсия по возрасту считается по следующей формуле:
P = 1,35% x Tt x Vav
где:
P – размер пенсии
1,35% – накопительная ставка для лет стажа, приобретенного начиная с 1 января 1999 года, исчисляемая в процентах
Tt – общий страховой стаж, лет
Vav – валоризированный среднемесячный застрахованный доход
Валоризация — это индексация застрахованного дохода, полученного с 1 января 1999 года. Проще говоря, государство «подтягивает» ваши старые доходы до нынешнего уровня, чтобы вы не получали крошечную пенсию только потому, что когда-то экономика была слабее и зарплаты были ниже. Коэффициент валоризации на каждый год утверждаются правительством ежегодно 1 апреля.
Формула расчёта пенсии сложная, но суть простая: чем дольше вы работали и чем выше были официальные доходы, тем больше будет пенсия.
На пенсионные взносы ежемесячно удерживается 6% от официальной зарплаты брутто.
Поэтому так важно иметь официальное трудоустройство и не соглашаться на «серую» зарплату: если пенсионные взносы отчисляются только с части зарплаты, в будущем это обернётся гораздо меньшей пенсией, чем вы заслуживаете.
❗️ Если у человека не менее 34 лет стажа, а исчисленная по формуле выплата меньше минимальной, то всё равно назначается минимальная пенсия. В 2026 году она составляет:
При неполном стаже назначается неполная пенсия, которая не может быть меньше 50% минимальной пенсии при стаже в 34 года.
Чтобы оформить пенсию по возрасте, нужно подать заявление и пакет документов в территориальном офисе CNAS по месту прописки или онлайн, если есть электронная подпись.
Потребуются следующие документы:
Заявление рассматривается в течение 60 дней с даты подачи документов.
❗️ Если человек уехал на ПМЖ в страну, не имеющую с Молдовой соглашения о социальном страховании, заявление подаётся по последнему адресу проживания в Молдове — или лично, или через представителя по доверенности.
Читайте также: Страны, с которыми у Молдовы заключены пенсионные соглашения
В Молдове есть отдельный вид пенсии — досрочная пенсия за продолжительный труд. Стаж для её получения больше, чем для обычной пенсии по возрасту, и составляет 37 лет для женщин и 39 лет для мужчин.
При расчёте стажа для досрочной пенсии не учитываются нестраховые периоды (учёба на дневном отделении в вузе, декрет, военная служба и т.д.)
Сама пенсия рассчитывается по тем же правилам, что и обычная. К тому же можно выйти на досрочную пенсию, продолжить работать дальше, а достигнув пенсионного возраста подать документы на перерасчёт.
Да, можно работать дальше, получая одновременно зарплату и пенсию. Более того, если человек после выхода на пенсию продолжает трудиться, он имеет право запрашивать пересмотр пенсии, но не чаще одного раза в два года.
На Rabota.md есть отдельная рубрика «Работа для пенсионеров». О том, как искать работу в пенсионном возрасте и бороться с дискриминацией по возрасту, читайте в этой статье.
Трудовой кодекс действительно позволяет работодателю расторгнуть индивидуальный трудовой договор из-за того, что работник получил статус пенсионера (пункт y¹ статьи 86), но не обязывает к этому.
Работника можно уволить на этом основании только если он стал пенсионером уже после того, как устроился на работу.
Если человек устроился на работу уже будучи пенсионером, уволить его только по этому основанию нельзя.
Чтобы уйти с работы по собственному желанию из-за выхода на пенсию, нужно подать заявление со следующей формулировкой: «Прошу принять мою отставку в связи с выходом на пенсию, согласно ст. 85 ч. 2 Трудового кодекса». В заявлении нужно указать дату, с которой с которой вы хотите прекратить работу, а также приложить к нему документ, подтверждающий получение статуса пенсионера (например, копию пенсионного удостоверения).
❗️ Отрабатывать две недели не нужно, если вы увольняетесь именно в момент выхода на пенсию.
Если вас приняли на работу после выхода на пенсию, при увольнении работодатель вправе потребовать стандартную двухнедельную отработку.
Работодатель, который увольняет человека по причине получения им статуса пенсионера, может предложить ему заключить срочный индивидуальный договор продолжительностью до 2 лет. При согласии обеих сторон его можно продлить до 5 лет. Закон позволяет заключать до 3 последовательных срочных договоров между одним работодателем и работником.
Если же пенсионер ранее не работал в компании, можно заключить либо обычный бессрочный договор, либо срочный — по взаимному согласию.