Как выйти в декрет, что делать, если нет стажа, сколько составляет пособие и куда нести документы? Об этом всём расскажем в статье.

Условия назначения декретного отпуска

Декретный отпуск — это отпуск, предназначенный для воспитания новорожденных детей, предоставляемый одному из родителей или опекунов. Чаще всего правом на декретный отпуск пользуются женщины, однако в последнее время во всем мире всё больше отцов предпочитают проводить первые годы жизни своих детей вместе с ними.
 
Стоит понимать, что декрет — это отпуск, поэтому получить его может трудоустроенное лицо, в других же случаях родитель может получать пособия, но юридически в отпуске он находиться не будет.
 
Есть несколько типов пособий для новоиспечённых родителей:
 

1. Пособие по материнству или декретное пособие (отпускные) по беременности и родам - выплачивается до родов.
2. Единовременое пособие по рождению ребёнка.
3. Ежемесячное пособие по уходу/воспитанию ребёнка
4. Ежемесячное пособие по воспитанию нескольких детей от одной беременности.

 
О том, как рассчитываются эти пособия, поговорим далее, а пока разберёмся в том, кто может выйти в декретный отпуск.
 
Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребёнка до достижения им трёх лет пользуется по заявлению один из родителей, дедушка, бабушка, либо другой родственник или опекун, который непосредственно ухаживает за ребёнком, если он трудоустроен и обладает трудовым стажем:
 

• не менее 3 лет;
• если стаж меньше 3 лет, то не менее 9 месяцев из последних двух лет перед рождением ребёнка.

 

Мать или отец имеют право на ежемесячное пособие, даже если после оформления отпуска по уходу за ребёнком они вернулись на работу, устроились на новую работу, либо уволились до истечения отпуска по уходу за ребёнком.

 
В случае рождения двух и более детей правом на пособие по воспитанию ребёнка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или другие двое из перечисленных выше родственников (например, мать и бабушка). В этом случае каждый из родителей или других родственников получает выплату. На одного ребёнка начисляется одно пособие.
 

На какой срок назначется декретный отпуск?

 
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, на всех предприятиях, где он работает, пользуется правом на ежемесячное пособие со дня предоставления отпуска и до достижения ребёнком возраста трёх лет.
 
В связи с недавними изменениями в Трудовом и Семейном кодексе РМ, с 1 января 2020 года у родителей появился выбор:
 

1. Получать пособие по уходу за ребёнком, как и раньше, до трёх лет;
2. Либо только до 2 лет и 2 месяцев, но размер ежемесячной выплаты в первый год будет больше.

 
При выборе второго варианта у родителя останется право находиться в отпуске, пока ребёнку не исполнится три года, но пособие за этот период (10 месяцев) выплачиваться уже не будет.
 
Если сотрудник работает на нескольких предприятиях и дата предоставления отпуска по уходу за ребёнком на них отличается, пособие назначается со дня последнего предоставления отпуска. На одного ребёнка устанавливается одно пособие.
 

Как быть, если ваш декретный отпуск пришёлся на время ежегодного отпуска?

Придётся отказываться от ежегодного отпуска в пользу декретного, и брать его после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. При этом сохранятся все выплаты, в том числе и ежемесячное пособие.

Мать или отец имеет право на ежемесячное пособие, если после предоставления отпуска по уходу за ребенком восстанавливается на работе, устраивается на работу, осуществляет деятельность в целях получения дохода либо увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком.

Это относится и к отпускам. Родитель может взять оплачиваемый ежегодный отпуск как до декрета, так и после, но не может взять во время, так как отпуска совпадать не могут. По истечении 126/140/182 дней декретного отпуска родитель может как выйти на работу, так и взять отпуск, так и уволиться. На ежемесячные выплаты это не влияет.

 

Размеры пособий и условия выплат

 
В зависимости от ежемесячного дохода, официальной или неофициальной трудоустроенности и общего трудового стажа размеры декретных отпускных и ежемесячного пособия будут отличиться. Неизменны суммы только тех пособий, которые устанавливает правительство - единовременных пособий и ежемесячных пособий для незастрахованных лиц.
 

Пособие по материнству

 
Декретные, они же отпускные, на юридическом языке называются "пособием по материнству". Раньше их выплачивал работодатель, сейчас этим занимается Национальная касса социального страхования РМ и подробнее об этом пособии можно прочитать здесь.
 

Как получить?

 
Получить эти пособия могут как жена, так и муж, при соблюдении нескольких условий:

1. Претендовать на пособие могут застрахованные женщины, а также жёны, находящиеся на содержании у застрахованных мужей. Застрахованные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа. Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству если муж подтверждает общий страховой стаж не менее 3 лет или не менее 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска.
2. Безработные, состоящие на учёте в медико-санитарных учреждениях РМ и имеющие право на отпуск по беременности и родам, также могут получить пособие по материнству. Безработные, получатели пособия по безработице имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности страхового стажа. Пособие назначается при условии приостановления на этот период выплаты пособия по безработице.
3. Находящиеся на содержании у застрахованных мужей женщины могут получить пособие только если они не трудоустроены на дату выхода в декретный отпуск (подтверждается личной декларацией).

 

Сколько составляет пособие по материнству?

 
Пособие предоставляется после 30-й недели беременности и составляет 100% от основы начисления, коей является средний ежемесячный застрахованный доход за период, равный периоду декретного отпуска матери, или же её застрахованного мужа.
 

Основой для исчисления пособия по материнству безработным является ежемесячный размер пособия по безработице, действующий на момент наступления страхового риска.

 
Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход.

Как гласит Legis md: "В случае если при определении основы для исчисления пособий по материнству застрахованных лиц, предусмотренных в пункте 11) статьи 4 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования, включаются периоды деятельности до 1 января 2017 года".

Важно: справка о заработной плате, как и трудовые книжки, сейчас уже не нужна. CNAS находит эти данные автоматически.

 
Пособие по материнству предоставляется начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей - на 140 календарных дней. В случае трёх плодной беременности, пособие по материнству предоставляется на 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.
 

Какие нужны документы и куда их нужно подавать?

 
Документы для назначения пособия по материнству представляются заявительницей или ее мужем в территориальную кассу социального страхования по месту жительства или в территориальный орган, в котором обслуживается по юридическому адресу работодатель, по желанию, куда впоследствии можно будет обратиться за пособием по воспитанию/уходу за ребенком.
 
1. В случае застрахованных женщин:
 

• листок о медицинском отпуске в оригинале;
• удостоверение личности (в оригинале и копия);

 
2. В случае жен, находящихся на содержании у застрахованных мужей:

• листок о медицинском отпуске в оригинале;
• удостоверение личности жены и мужа (в оригинале и копия);
• свидетельство о браке (в оригинале и копия);
• декларация жены под личную ответственность, о том, что она не трудоустроена, не имеет застрахованного дохода и не является застрахованной по соответствующему риску.

 
3. В случае, безработных:
 

• листок о медицинском отпуске в оригинале;
• удостоверение личности безработного (в оригинале и копия).

 
Выплата пособия по материнству осуществляется через выбранного получателем поставщика платежных услуг. Выбранный поставщик платежных услуг заключает договор с Национальной кассой социального страхования. 
 

Сроки

 
Пособие по материнству может быть затребовано на основании подтверждающих документов в срок, не превышающий 12 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
 
Представленные документы для назначения пособия по материнству рассматриваются в течение 15 календарных дней с момента предъявления заявления в территориальные органы социального страхования.
 
Выплата пособия по материнству производится в месяце, следующем после месяца, в котором было принято решение о назначении пособия по материнству.
 

Единовременное пособие при рождении ребенка

 
Единовременное пособие при рождении ребёнка – это фикисированная, периодически пересматриваемая денежная сумма, которую государство выдаёт на каждого ребёнка после его рождения. Подробнее обо всех нюансах можно узнать здесь.
 

Как получить?

 
Условия назначения единовременного пособия при рождении ребёнка следующие:
 

1. Пособие назначается на каждого ребёнка, рождённого живым, включая близнецов;
2. Пособие предоставляется матери, а в случае её смерти – законному представителю ребёнка;
3. Пособие предоставляется только при условии, что ребёнок был зарегистрирован в ЗАГСе;
4. Пособие предоставляется по запросу не позднее 12 месяцев со дня рождения ребёнка.

 

Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка?

 
Для детей, рожденных с 1 января 2020, размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет:
 

8299 леев на каждого ребенка, рожденного живым.     

 

Какие нужны документы и куда их нужно подавать?

 
Необходимы следующие документы:
 

• Оригинал и копия удостоверения личности матери.
• Оригинал и копия свидетельства о рождении ребёнка, а также при необходимости – свидетельств о рождении предыдущих детей.
• Для нетрудоустроенных – документ, подтверждающий нетрудоустроенность - справка из учебного заведения, или примарии, или из территориального агентства занятости населения, или личная декларация о том, что заявитель не работает. Впрочем, сейчас CNAS уже сам должен видеть трудовой статус заявителя. Однако в списках документов на cnas.md такая справка значится до сих пор.

 
Заявление о назначении пособий подается в Территориальную кассу по месту жительства заявителя или супруги/супруга или в случае назначения пособия по материнству - в территориальную кассу, которая назначила пособие по материнству, либо в электронном виде посредством единого правительственного портала публичных услуг (www.servicii.gov.md) или веб-страницы Национальной кассы (www.cnas.md).

Сроки

Срок подачи заявления для назначения единовременного пособия при рождении ребенка не должен превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.
 
Заявление для назначения единовременного пособия при рождении ребенка и необходимые документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в территориальной кассе, а в случае электронного заявления - со дня регистрации заявления в информационной системе.
 
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается через выбранного поставщика платежных услуг. Получатель выбирает поставщика платежных услуг путем подачи заявления. Выбранный поставщик платежных услуг заключает договор с Национальной кассой социального страхования.
 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет для незастрахованных лиц

Пособие по уходу, в отличие от пособия по материнству, выплачивается каждый месяц. Для незастрахованных лиц это пособие гораздо меньше, чем для застрахованных. Подробнее можно прочитать здесь.

Как получить?

 
Незастрахованные лица имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком только до достижения им возраста 2-х лет. При этом существуют определённые требования:
 

1. Родитель не должен быть трудоустроен на момент рождения ребёнка;
2. Может работать после рождения ребёнка, но не иметь необходимый страховой стаж для назначения застрахованного ежемесячного пособия, которое назначается до 3-х лет;
3. Может осуществлять свою деятельность в качестве: индивидуального предпринимателя, обладателя предпринимательского патента, адвоката, публичного нотариуса, судебного исполнителя, на основе лицензии, полученной в установленном законом порядке, независимо от организационно-правовой формы. Также в эту категорию входят медиаторы, осуществляющие деятельность на основании аттестата, выданного Советом по медиации, за исключением указанных лиц, которые осуществляют трудовую деятельность, в том числе и на других предприятиях, в которых имеют застрахованный доход и имеют право на основании закона на пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет.

 

Мать или отец (получатель ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет), имеет право на ежемесячное пособие, если восстанавливается на работе, устраивается на работу, осуществляет деятельность в целях получения дохода либо увольняется.

 

Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет для незастрахованных лиц?

 
С 1 января 2021 года пособие по уходу за ребёнком для незастрахованных лиц составляет:

740 леев ежемесячно в течение 2х лет.

 
Правительство Республики Молдова оставляет за собой право периодически пересматривать эту сумму.
 

Какие нужны документы и куда их нужно подавать?

 
Чтобы зарегистрироваться как получатель пособия по уходу за ребёнком для незастрахованных лиц, необходимо собрать следующие документы:
 

• Оригинал и копия удостоверения личности заявителя;
• Оригинал и копия свидетельств рождения детей (в случае если копия уже была предоставлена для назначения единовременного пособия при рождении ребёнка, предоставляется только оригинал);
• Если есть дети, рождённые ранее - их свидетельства о рождении.
• Документ, подтверждающий нетрудоустроенность (справка из учебного заведения, или примарии, или агентства занятости, или личная декларация);
• В случае, когда ребенок родился на территории другого государства, заявитель пособий семьям с детьми (за исключением лиц, трудоустроенных в Республике Молдова) представляет территориальной кассе под личную ответственность декларацию о предоставлении/непредоставлении пособий семьям с детьми из соответствующего государства. В случае предоставления пособий семьям с детьми на территории другого государства, заявитель указывает в декларации период назначения этих пособий;
• В зависимости от обстоятельств могут понадобиться и другие документы.

 
Пакет документов вместе с заявлением на получение пособия подаётся в территориальную кассу по месту жительства одного из супругов, или же в ту кассу, где подавалось заявление на получение пособия по материнству. Также это заявление можно подать в электронном виде посредством единого правительственного портала публичных услуг (www.servicii.gov.md) или веб-страницы Национальной кассы (www.cnas.md).
 

Сроки

 
Заявление для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет подается в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 2-х лет от даты рождения ребенка.
 
Заявление для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет и необходимые документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в территориальной кассе, а в случае электронного заявления - со дня регистрации заявления в информационной системе.
 
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет выплачиваeтся через выбранного поставщика платежных услуг. Получатель выбирает поставщика платежных услуг путем подачи заявления. Выбранный поставщик платежных услуг заключает договор с Национальной кассой социального страхования.
 

Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка для застрахованных лиц 

Ежемесячное пособие по воспитанию ребёнка для застрахованных лиц выплачивается в зависимости от среднемесячного застрахованного дохода. Подробнее обо всех нюансах можно прочитать тут.
 

Как получить?

 
Чтобы получить ежемесячное пособие по воспитанию ребёнка застрахованным лицам необходимо:
 

1. Иметь общий страховой стаж не менее 3-х лет, или не менее 9 месяцев из последних 24 месяцев, предшествовавших рождению ребёнка;
2. Находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, на которых заявитель осуществляет деятельность. Заявитель должен находиться в отпуске с даты предоставления отпуска и до даты достижения ребёнком 3-х лет либо 2-х лет и 2-х месяцев. За период отпуска по уходу за ребенком после достижения возраста 2-х лет и 2-х месяцев и до достижения ребенком возраста 3-х лет ежемесячное пособие по воспитанию ребенка не предоставляется.

 
Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется по заявлению одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, если они являются застрахованными лицами, находятся в отпуске по уходу за ребенком и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу.
 

Мать или отец имеет право на ежемесячное пособие, если после предоставления отпуска по уходу за ребенком восстанавливается на работе, устраивается на работу, осуществляет деятельность в целях получения дохода либо увольняется до истечения отпуска по уходу за ребенком.

 

Сколько составляет Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка для застрахованных лиц?

 
Застрахованный заявитель может выбрать из двух вариантов:
 

1. В случае когда заявитель пособия по уходу за ребенком выбирает опцию до достижения им возраста 3-х лет, размер ежемесячного пособия составляет 30 процентов из застрахованного дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу рождения ребенка, на который начислялись и уплачивались индивидуальные взносы социального страхования, на каждого ребенка но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица (с 1 января 2019 года  640 леев) до достижения возраста 3-х лет;
2. В случае когда заявитель пособия по уходу за ребенком выбирает опцию до достижения возраста 2-х лет и 2-х месяцев, размер ежемесячного пособия составляет 60 процентов из застрахованного дохода за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу рождения ребенка, на который начислялись и уплачивались индивидуальные взносы социального страхования на каждого ребенка, но не менее двойного размера минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица (с 1 января 2019 года 640 леев), до достижения ребенком возраста 1-го года, и 30 процентов основы для исчисления,  на каждого ребенка, со дня, следующего после исполнения 1-го года, и до достижения ребенком возраста 2-х лет и 2-х месяцов, но не менее минимального размера ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица (с 1 января 2019 года не менее 640 леев).

 
Первоначально запрашиваемая опция для назначения пособия по воспитанию ребенка, не может быть изменена в дальнейшем.
 

Какие нужны документы и куда их нужно подавать?

 
Чтобы подать заявление на предоставление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком для застрахованных лиц, необходимо собрать следующие документы:
 

• Оригинал и копия удостоверения личности заявителя;
• Оригинал и копия свидетельств рождения детей (в случае если копия уже была предоставлена для назначения единовременного пособия при рождении ребёнка, предоставляется только оригинал);
• В зависимости от обстоятельств могут понадобиться и другие документы.

Оригинал выписки из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, выданный каждым предприятием, на котором заявитель работает сейчас уже не нужен. Номер приказа пишется на обратной стороне больничного листа и подкрепляется печатью руководителя предприятия.

 
Заявление о назначении пособий подается в территориальную кассу по месту жительства заявителя или супруги/супруга или в случае назначения пособия по материнству - в территориальную кассу, которая назначила пособие по материнству, либо в электронном виде посредством единого правительственного портала публичных услуг (www.servicii.gov.md) или веб-страницы Национальной кассы (www.cnas.md). 
 

Сроки

 
Заявление для назначения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет подается в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка. Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения, при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет от даты рождения ребенка.
 
Заявление для назначения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3-х лет и необходимые документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в территориальной кассе, а в случае электронного заявления - со дня регистрации заявления в информационной системе.
 

Ежемесячное пособие на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет

Семьям, одновременно явившим на свет близнецов, тройняшек и так далее, выплаты положены совершенно другие. Подробнее об этом можно прочитать также на сайте cnas.md.
 

Как получить?

 
Ежемесячное пособие на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет устанавливается при следующих условиях:
 

1. Если от одной беременности в семье родилось не менее 2-х живых детей;
2. Со дня рождения детей, по заявлению одного из родителей, как застрахованным, так и незастрахованным лицам;
3. В случае усыновления или установления опеки над двумя или более детьми, рожденными от одной беременности, со дня принятия решения об усыновлении, соответственно со дня вынесения решения об установлении опеки;
4. При условии, что дети были своевременно зарегистрированы в ЗАГСе;
5. Независимо от того, трудоустроен ли был заявитель;
6. Пособие предоставляется отдельно на каждого ребёнка.

 

Сколько составляет ежемесячное пособие на содержание двоих или более детей от одной беременности?

 
Размер ежемесячного пособия на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет составляет 50% размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, предусмотренного для незастрахованных лиц, на дату рождения ребенка.
 

 Размер пособия с 1 января 2019 года составляет 320 леев ежемесячно.

 
Ежемесячное пособие на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет, выплачивается через выбранного поставщика платежных услуг. Получатель выбирает поставщика платежных услуг путем подачи заявления. Выбранный поставщик платежных услуг заключает договор с Национальной кассой социального страхования.
 

Какие нужны документы и куда их нужно подавать?

 
Заявителю понадобятся:
 

• Оригинал и копия удостоверения личности;
• Оригиналы и копии свидетельств о рождении детей.

 
Заявление о назначении пособий подается в Территориальную кассу по месту жительства заявителя или супруги/супруга или в случае назначения пособия по материнству - в территориальную кассу, которая назначила пособие по материнству ,либо в электронном виде посредством единого правительственного портала публичных услуг (www.servicii.gov.md) или веб-страницы Национальной кассы (www.cnas.md).
 

Сроки

 
Заявление для назначения ежемесячного пособия на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет подается в течение 12 месяцев со дня рождения детей.
 
 Если данное пособие было запрошено позднее указанного срока, оно выплачивается задним числом, но не более чем за 12 месяцев, предшествовавших дню обращения при условии, что оно было запрошено в течение 3 лет от даты рождения детей.
 
Заявление для назначения ежемесячного пособия на содержание двоих или более детей, рожденных от одной беременности, до достижения ими возраста трех лет и необходимые документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в территориальной кассе.