Документы при трудоустройстве в Молдове в 2025 году: список

Поздравляем, вас берут на работу! Осталось только собрать все необходимые документы для трудоустройства. Рассказываем, что вам понадобится.

Обязательные документы

Список обязательных документов для трудоустройства установлен статьёй 57 Трудового кодекса Молдовы. В него входят:

1. Удостоверение личности или другой документ, удостоверяющий личность;
2. В некоторых случаях — диплом об образовании, квалификационное свидетельство, подтверждающее наличие специальной подготовки, медицинская справка.

Диплом или квалификационное свидетельство могут потребовать при поступлении на работу, требующую специальных знаний или качеств. О медицинской справке поговорим чуть подробнее ниже.

Медосмотр при приёме на работу

Есть ряд категорий работников, которые должны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве, а после приёма на работу — раз в год. Вот они:

• Работники общепитов и пищевой промышленности, контактирующие с неупакованными продуктами питания при их производстве, обработке, упаковке, хранении, транспортировке и продаже;
• Работники яслей и детских садов, школ-интернатов, детских домов, детских санаториев и лагерей отдыха;
• Работники медицинских учреждений, работающие с детьми (в родильных, педиатрических и инфекционных отделениях);
• Работники закрытых и полузакрытых учреждений (центры временного размещения, тюрьмы);
• Персонал на установке центральных станций водоснабжения и других учреждений, представляющие общественный интерес, на устройстве фильтрующих площадок, очистке фильтров и резервуаров, ремонте и обслуживании водосборных колодцев, дренажей, изолирующих водосборников.

Обратите внимание, что расходы за медицинский осмотр при приёме на работу лежат на работодателе. Работает это так: кандидат проходит медосмотр за свой счёт, после чего работодатель возмещает их в течение одного месяца. Возвращают деньги только кандидату, которого берут на работу. 

Документы для устройства на работу несовершеннолетнего

Несовершеннолетним старше 16 лет не нужны никакие дополнительные документы.

Чтобы устроиться на работу с 15 лет, понадобятся:

1. Документ, удостоверяющий личность (например, свидетельство о рождении);
2. Письменное согласие родителей или законных представителей. 

Документы при приёме на работу. Коротко

Для приёма на работу обязательно наличие удостоверения личности или другого документа, подтверждающего личность. В зависимости от специфики работы работодатель может потребовать справку о медосмотре, диплом об образовании или квалификационное свидетельство, подтверждающее наличие специальной подготовки. Несовершеннолетним в возрасте 15 лет потребуется также письменное согласие родителей или законных представителей.