Дедлайн — отрицательная мотивация. И все же это лучше, чем полное отсутствие мотивации.
Куриный бульон для души.
Как у всех, у кого рабочий процесс подразумевает выполнение каких-либо задач в чётко установленные сроки, за мою недолгую жизнь у меня развился рефлекс: при слове “дедлайн” я складываю руки домиком и ныряю в ближайший куст.
Так вот, пишу вам из куста и настоятельно рекомендую:
Не забывайте о дедлайнах, иначе однажды они найдут вас и зверски надругаются.
Воу-воу, скажете вы, какие к Таносу дедлайны в статье из рубрики советов работодателям? А что, если я скажу, что и у вас есть дедлайны? Да-да!
Часто вижу объявления с пометками
“Резюме принимаются до…” До 16 марта, до второго пришествия, до конца света. Смотришь на них и чувствуешь что-то неладное - на дворе вроде уже и май, второе пришествие и конец света уже пару раз объявляли… А объявление висит, являя собой образец стабильности и недосказанности. Отправлять сиви или не отправлять, вот в чём вопрос?
А ведь вакансия-то чаще всего актуальна, просто работодатель забыл сменить дату. Или переопубликовать объявление. Такая мелочь вроде и не особенно выделяется, но может отталкивать некоторых людей.
Поэтому актуальный совет:
Меняйте дату дедлайна заблаговременно. Или вообще не указывайте, особого смысла в ней нет.