В большинстве случаев первые 5 дней болезни работника оплачивает работодатель, а все следующие — Национальная касса социального страхования (CNAS). Выплаты эти приходят отдельно: работодатель начисляет свою часть работнику, а CNAS — свою, напрямую работнику. Рассказываем, как получить эти деньги.
Пособие от работодателя составляет 75% от зарплаты. В некоторых компаниях платят больше — но это исключения из правила, а не законодательная норма.
Чтобы получить пособие, нужно только выйти на больничный и сообщить об этом на работе — в бухгалтерии самостоятельно рассчитают свою часть выплаты и начислят её на ту же карту, что и зарплату.
Пособие от CNAS зависит от суммарного стажа работника на всех местах работы:
| Стаж | Размер пособия |
|---|---|
| 8+ лет | 90% основы для исчисления |
| 5-8 лет | 70% основы для исчисления |
| до 5 лет | 60% основы для исчисления |
Основа для исчисления — средняя официальная зарплата работника за последние 12 месяцев перед больничным.
CNAS получает данные об открытии больничного автоматически. Стандартный срок рассмотрения — до 15 календарных дней, но если каких-то данных не хватает, он может увеличиться до 45 дней.
Отследить статус своего больничного можно по этой ссылке: servicii.gov.md/medicine
После того как пособие рассчитано, получить его можно двумя способами:
В Молдове при открытии банковской карты в анкете обычно можно поставить галочку, чтобы карта использовалась для получения социальных выплат.
Если вы не помните, отмечали ли эту галочку, или точно знаете, что ни одна ваша карта не привязана к соцвыплатам, есть два варианта:
Готово!