Adolescenții sub 16 ani vor putea lucra nu mai mult de 2 ore pe zi în timpul școlii

Adolescenții de până la 16 ani vor putea lucra maxim 2 ore în timpul anului școlar. Guvernul Moldovei a aprobat modificările în Codul Muncii pentru a proteja mai bine drepturile și sănătatea lucrătorilor minori, precum și pentru a adapta legislația la standardele Uniunii Europene.

Iată ce se va schimba

1. Numărul de ore în timpul studiilor și al vacanțelor. Pentru adolescenții în vârstă de la 15 până la 16 ani:
   
   ● în timpul vacanțelor: până la 5 ore pe zi, până la 24 de ore pe săptămână;
   ● în timpul anului școlar: până la 2 ore pe zi, până la 12 ore pe săptămână.
   
   Pentru adolescenții de la 16 până la 18 ani nu se schimbă nimic: pot lucra până la 7 ore pe zi și până la 35 de ore pe săptămână.
   
   Important: dacă un lucrătorul sub 18 ani are mai multe joburi, totalul orelor lucrate nu trebuie să depășească limita de mai sus. El va trebui să prezinte angajatorului (sau angajatorilor) o declarație pe propria răspundere privind faptul că nu lucrează în altă parte sau că timpul de muncă însumat se încadrează în orele permise.
   
   Citește și: Cât poate câștiga un adolescent în Moldova în 2025
    
2. Niciun fel de muncă noaptea. Adolescenții de la 15 până la 16 ani nu vor putea lucra între orele 20:00 și 06:00.
    
3. Pauză de masă. Adolescenții sub 18 ani care lucrează mai mult de 4 ore și jumătate pe zi vor avea dreptul la o pauză de masă de cel puțin 30 de minute.
    
4. Odihnă între zilele de muncă. Pentru salariații în vârstă de la 15 ani până la 16 ani, durata repausului zilnic, cuprinsă între sfârșitul programului de muncă într-o zi și începutul programului de muncă în ziua imediat următoare, nu va putea să fie mai mică decât 14 ore consecutive. Pentru cei care au de la 16 până la 18 ani — cel puțin 12 ore consecutive.
    
5. Părinții vor putea anula contractul de muncă. La 15 ani, angajarea la lucru este permisă doar cu acordul scris al părintelui (sau tutorelui legal). Totuși, acesta va putea fi retras în orice moment. Atunci contractul de muncă va fi reziliat din circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor. Amintim că de la 16 ani poți încheia individual un contract de muncă, fără acordul părinților.

Aceste modificări încă nu au intrat în vigoare. Citește despre limitările actuale privind munca minorilor în acest articol.

Adolescenților în vârstă de 14 ani și celor mai mici le este interzis să se angajeze la lucru.