Plus 3000 de lei la salariu pentru tinerii angajați la primul job

Tinerii angajați în industrii de importanță strategică vor primi o indemnizație lunară de 3 000 de lei în primul an de activitate. O hotărâre în acest sens a fost aprobată de Guvern.

Ajutorul este destinat tinerilor de până la 35 de ani, care se angajează pentru prima dată într-unul dintre următoarele domenii:

1. Industria alimentară;
2. Fabricarea produselor textile;
3. Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte;
4. Tăbăcirea şi finisarea pieilor; fabricarea articolelor de voiaj şi marochinărie, harnaşamentelor şi încălţămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor;
5. Prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută, cu excepţia mobilei; fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite;
6. Fabricarea hârtiei şi a produselor din hârtie;
7. Fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului;
8. Fabricarea substanţelor şi a produselor chimice;
9. Fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice;
10. Fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice;
11. Fabricarea altor produse din minerale nemetalice;
12. Industria construcţiilor metalice şi a produselor din metal, exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii;
13. Fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice;
14. Fabricarea echipamentelor electrice;
15. Fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a.;
16. Fabricarea autovehiculelor, a remorcilor şi semiremorcilor;
17. Fabricarea altor mijloace de transport;
18. Fabricarea de mobilă;
19. Alte activităţi industriale n.c.a. (fabricarea bijuteriilor, instrumentelor muzicale,  jocurilor şi jucăriilor etc.);
20. Activităţi de editare;
21. Activităţi de producţie cinematografică, video şi de programe de televiziune; înregistrări audio şi activităţi de editare muzicală;
22. Activităţi de servicii informatice;
23. Activităţi de arhitectură şi inginerie; activităţi de testări şi analiză tehnică;
24. Publicitate şi activităţi de studiere a pieţei;
25. Alte activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (design specializat, activitati fotografice).

Vezi lista întreagă pe acest link.

Pe parcursul celor 12 luni, tânărul angajat va putea schimba o singură dată locul de muncă fără să piardă dreptul la indemnizație — condiția fiind ca noul job să fie tot într-unul dintre domeniile menționate mai sus.

În perioada dintre concediere și angajare repetată, plata indemnizației va fi suspendată.

Ajutorul va fi menținut în timpul concediului plătit și concediului medical, dar durata totală a ultimului nu trebuie să depășească 30 de zile pe parcursul celor 12 luni.

Procesul de depunere a cererii de acordare a indemnizației va fi complet digital. Pentru aceasta, lucrătorul va avea nevoie de:

1. cont bancar
2. semnătură electronică mobilă sau de tip avansat

Cererea va putea fi trimisă prin aplicația mobilă EVO sau prin platforma MCabinet.

Menționăm că industria moldovenească se confruntă cu un deficit de muncitori calificați. În ultimii 10 ani, numărul total de angajați în industrie a crescut cu 5%, însă creșterea s-a produs doar în câteva domenii. În același timp, numărul lor a scăzut în alte sectoare, precum industria de fabricare a echipamentelor electrice (-68% față de 2014), industria metalurgică (-74%), industria încălțămintei și a articolelor din piele (-26%), repararea și instalarea de mașini (-44%), fabricarea produselor electronice (-39%) și altele.