Regatul Țărilor de Jos, informal Olanda, este pe cale să recunoască munca de la distanță ca fiind un drept legal al cetățenilor. Parlamentul a adoptat legea care prevede că angajatorii sunt obligați să ia în considerare solicitarea angajaților de a munci de acasă, în cazul în care acest lucru este posibil.
Legea olandeză în vigoare permite angajatorilor să refuze solicitarea angajaților de a munci de acasă, fără a da explicațiile de rigoare, dar dacă legea va fi adoptată și de Senat, aceștia vor fi nevoiți să justifice respectivul refuz.
Regatul Țărilor de Jos a luat în calcul legalizarea muncii de la distanță din cauza pandemiei de coronavirus. Munca de la distanță a fost populară acolo încă de dinaintea perioadei pandemice, fapt demonstrat și de datele Eurostat. Conform acestora, în 2018 au lucrat de acasă circa 14% dintre angajații olandezi — aceasta fiind cea mai mare rată din UE.