Femeile din Chișinău câștigă cu 19,8% mai puțin decât bărbații. Conform datelor Biroului Național de Statistică, în 2023 salariul mediu lunar al bărbaților a constituit 16 550,3 lei brut, iar al femeilor — 13 279,6 lei brut.
De exemplu, în agricultură diferența în remunerarea muncii pe sexe a constituit 19,9%, în învățământ — 19,2%, iar în industrie și construcții — 13,3%. Între timp în administrația publică, apărarea și asigurările sociale obligatorii diferența a fost de 9%.
În toate celelalte tipuri de activități locuitoarele Chișinăului au primit în 2023 un salariu cu 23,6% mai mic decât bărbații.
În toată Moldova, în 2023, femeile au câștigat cu 15,6% mai puțin decât bărbații. În comparație cu anul 2022, diferența salarială a crescut cu 0,1 puncte procentuale. Astfel, am depășit indicatorul mediu din Uniunea Europeană de 12,7%.
În UE cea mai mare diferență în remunerarea muncii pe sexe a fost înregistrată în Estonia — 21,3%, fiind urmată de Austria (18,4%), Elveția și Cehia (ambele câte 17,9%).
Luxemburg (-0,7%) este unica țară cu un indicator negativ, adică femeile de acolo câștigă un pic mai mult decât bărbații.
Moldova în acest rating ar fi fost amplasată în același rând cu Finlanda (15,5%), între Letonia (17,1%) și Marea Britanie (14,9%). România face parte din țările cu o disparitate salarială de gen minimală — acolo ea este egală cu 4,5%.