Праздники и выходные в 2025 году: календарь для работников в Молдове

В 2025 году будет 252 рабочих и 113 выходных и праздничных дней. Из 13 общенациональных праздников 4 совпадают с выходными, поэтому работники получат только 9 дополнительных дней отдыха. Мы подготовили для вас удобный календарь со всей важной информацией. Его можно сохранить в электронном формате или распечатать.

Нерабочие праздничные дни в 2025 году

• 1 января — Новый год
• 7-8 января — Рождество по старому стилю
• 8 марта — Международный женский день 
• 20-21 апреля — Пасха
• 28 апреля — Радоница
• 1 мая — День международной солидарности трудящихся
• 9 мая — День Европы; День Победы и памяти героев, павших за независимость Родины
• 1 июня — Международный день защиты детей
• 27 августа — День независимости
• 31 августа — День румынского языка
• 25 декабря — Рождество по новому стилю
• Престольный праздник населённого пункта (например, день Кишинёва — 14 октября)

Читайте также: Школьные каникулы в Молдове: расписание на учебный год 2024-2025

Короткий день перед праздниками

Рабочий день или смена непосредственно перед праздником сокращается минимум на один час для всех работников, кроме тех, кто и так работает по сокращённому графику.

Если рабочий день перед праздником переносится на другой день, то сокращённость сохраняется. Например, если понедельник 6 января перед Рождеством объявляют выходным и назначают отработку на субботу 25 января, то эта рабочая суббота будет короткой. 

На предприятиях с непрерывным процессом, где невозможно ввести короткий день, те часы, что нельзя сократить, считаются сверхурочной работой. 

Скачать календарь в PDF

Как оплачивается работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере:

• работникам со сдельной оплатой — не менее двойной сдельной расценки;
• работникам с почасовой или поденной ставкой — не менее двойной часовой или дневной ставки;
• работникам с месячным окладом:
  а) если работа выполнена в пределах месячной нормы — не менее одинарной ставки сверх оклада;
  б) если работа выполнена сверх нормы — не менее двойной ставки сверх оклада.

Оплата работы в праздники для профессиональных спортсменов, артистов театров и цирков, а также других творческих работников может регулироваться индивидуальными или коллективными трудовыми договорами.

❗️ По письменному заявлению работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель может предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается.

Кому нельзя работать в праздничные дни

К работе в официальные праздничные дни запрещено привлекать работников младше 18 лет.

Ещё несколько категорий можно вызывать на работу только с их письменного согласия:

• беременные женщины (также нужна справка о состоянии здоровья);
• люди с тяжёлым и выраженным ограничением возможностей;
• один из родителей (опекун, попечитель) детей младше четырёх лет или с ограниченными возможностями;
• люди, совмещающие отпуск по уходу за ребёнком с работой;
• люди, которые ухаживают за больным членом семьи на основании медицинского заключения.

Выходить на отработку за праздничный день не обязаны:

• те, кто ещё не устроился на работу на момент праздника;
• работники с приостановленным трудовым договором на день праздника;
• те, кто в тот день находился на больничном, в декрете, ежегодном, учебном отпуске или в отпуске за свой счёт.