HR-специалисты ежедневно получают десятки резюме, и часто у них нет времени изучать каждое в деталях. Раздел «О себе» — ваш шанс за пару секунд заинтересовать потенциального работодателя и убедить продолжить чтение. Именно тут вы можете рассказать что-то важное, что выделит вас среди других кандидатов.
Этот раздел полезен всем, кто ищет работу. Опытным специалистам он помогает подчеркнуть ключевые профессиональные навыки и достижения. Выпускникам он даёт шанс рассказать о себе так, чтобы HR-менеджер увидел потенциал. Кроме того, этот раздел — настоящее спасение для тех, кто меняет профессию, имеет нестандартный карьерный путь или длительные перерывы.
❗ Чтобы работодатели сразу его заметили, раздел «О себе» обычно находится в самом верху резюме, под именем и желаемой должностью. На почётном месте он находится и в конструкторе резюме на Rabota.md.
Единого шаблона нет, пишите в свободной форме. Главное, не превращайте свой рассказ в длинное сочинение, достаточно 2-4 предложений. Как и в других разделах резюме, информация должна быть краткой и ёмкой.
Внимательно читайте текст вакансии. Это поможет понять, каким видит идеального кандидата компания. Используйте ключевые слова из вакансии в своём описании.
Вы можете указать общий стаж работы в профессии или отрасли, когда это имеет значение, для руководящих позиций — количество сотрудников в прямом подчинении. А самые успешные кейсы и проекты помогут вам выделиться среди кандидатов с похожим опытом. И обязательно подкрепляйте свои достижения цифрами!
Примеры:
Увеличил(а) производительность отдела на 15% за счёт оптимизации рабочих процессов.
Разработал(а) стратегию продвижения, которая увеличила количество подписчиков в соцсетях на 42% за 3 месяца.
Возглавлял(а) команду из 50 человек, сократив текучесть кадров в два раза.
Если у вас есть дипломы об окончании курсов или сертификаты, подтверждающие уровень владения иностранным языком, их тоже можно упомянуть в разделе «О себе». Но указывайте только те, что имеют отношение к вакансии.
Примеры:
Окончил(а) обучение на курсе «UX/UI Design» от Google, разработал(а) три прототипа мобильных и веб-приложений.
Окончил(а) курс «Бизнес-аналитика» от Coursera, где изучил(а) методы анализа данных и визуализации.
Сертификат C1 Advanced (CAE) подтверждает мой высокий уровень владения английским языком.
Если в указанном в резюме опыте работы есть пробел в несколько лет, у HR-специалиста неизбежно возникнут вопросы. Поэтому, если вы уходили в декрет, находились длительное время за границей, брали проекты на фрилансе или у вас были другие уважительные причины, укажите это в разделе «О себе».
То же самое с частой смены работы. Коротко напишите, если вы брались за работу, которая изначально имела краткосрочный (проектный) характер работы — например, работали по срочным трудовым договорам или подменяли работника в декрете. Объяснить частую смену работы можно также финансовыми трудностями у компании или во всей отрасли.
В любом случае, постарайтесь быть и честными, и тактичными, то есть не говорите плохо о бывших работодателях.
Примеры:
В период с 2020 по 2023 год был(а) за границей, где совершенствовал(а) немецкий язык и работал(а) фрилансером.
После сокращения с предыдущей работы по причине финансовых трудностей в отрасли потратил(а) время на повышение квалификации и изучение нового ПО.
В течение двух лет занималась уходом за ребёнком и одновременно проходила курсы по графическому дизайну.
Не все могут проявить гибкость в поисках работы: студенту дневного отделения может быть важно устроиться на работу с началом дня в 15:00, а родителю с маленьким ребёнком — только на дому. Тогда это можно упомянуть в разделе «О себе», чтобы не тратить ни своё время, ни время работодателя.
❗ Если вы заполняете резюме в конструкторе Rabota.md, то там пожелания к работе вынесены в отдельный раздел. Там вы можете указать, важна ли вам только полная или частичная занятость, посменная работа, готовы ли вы работать только из офиса, удалённо или в гибридном формате.
Примеры:
Рассматриваю исключительно удалённую работу, так как проживаю в другом городе.
Готов(а) работать на полставки в связи с учёбой на дневном отделении.
Когда опыта работы нет, именно этот раздел может привлечь внимание HR-специалиста и убедить дать вам второй шанс.
Можно начать с указания области, которую вы изучали, указать средний балл, если он высокий, тему выпускной работы, если она имеет отношение к вакансии.
Кроме того, можно упомянуть пройденные стажировки, участие в студенческих мероприятиях, волонтёрство. Найдите способ исчислить ваши вклад и достижения в цифрах.
Примеры:
Организовал(а) благотворительный концерт, собравший более 10 000 леев на помощь детям.
Волонтёрил(а) в организации крупных мероприятий, что позволило освоить навыки тайм-менеджмента и работы в команде.
Участвовал(а) в международной программе обмена, где развил(а) навыки межкультурной коммуникации.
Напишите, как ваши текущие навыки пригодятся на новой должности и как они помогут в развитии компании, в которой вы хотите работать.
Если релевантного опыта и навыков нет, кратко опишите причину смены профессии и как намерены компенсировать отсутствие нужных квалификаций, чему готовы научиться.
Примеры:
Работал(а) бухгалтером, но всегда проявлял(а) интерес к IT. Получив сертификат по программированию на Java, готов(а) начать карьеру в разработке ПО.
Переходя из маркетинга в HR, полагаюсь на свой опыт в коммуникациях и работе с командами.
После успешной карьеры в продажах решил(а) сфокусироваться на управлении проектами и получил(а) сертификат по Agile.
Не нужно перечислять все положительные прилагательные, что вам известны, но полезно отметить софт-скиллы (личностные навыки), которые понадобятся в работе. Посмотрите на требования и обязанности в вакансии и подумайте, какие качества нужны для их выполнения. Обязательно подчёркивайте их конкретными примерами.
Примеры:
Обладаю высоким уровнем эмпатии. В роли HR-специалиста выстроил(а) доверительные отношения с сотрудниками, снизив текучесть кадров на 15%.
Мне присущи ответственность и пунктуальность. За три года работы не пропустил(а) ни одного дедлайна, даже при форс-мажорных обстоятельствах.
Моя сильная сторона — проактивность. Предложил(а) идею нового продукта, который принёс компании 20% дополнительного дохода.
Этот раздел помогает подчеркнуть свои сильные стороны, упомянуть то, что не вошло в другие разделы и заинтересовать работодателя.
Важно: указывайте только то, что имеет значение для конкретной вакансии. Правильное использование этого раздела может стать решающим фактором в пользу вашего резюме.
Готовы улучшить своё резюме? Создайте его с помощью конструктора на Rabota.md, в котором тоже предусмотрен раздел «О себе». Его можно заполнить в самом конце резюме, уже освежив в памяти свои главные карьерные достижения. Но отображён он будет в самом верху, где его обязательно заметит любой HR-специалист.