«Денег не хватает, нужна работа, а устроиться никуда не могу – ну кто возьмёт молодую маму» - фраза, часто мелькающая на форумах и соцсетях, звучащая в кругу друзей и родственников. Действительно, далеко на каждый работодатель готов брать на работу женщин с маленькими детьми.
 
Тех денег, что выделяет государство новорожденным, не всегда хватает даже застрахованным, не говоря уже о тех родителях, что выходят в декрет, будучи безработными. Когда ребёнку исполняется год, многие уже подумывают об альтернативных способах заработка, ведь для садика ещё рано, а найти такую работу, чтобы совмещать уход за ребёнком – очень сложно.

Куда устроиться работать, если у вас маленький ребёнок?

 
Как правило, работодатели лояльнее относятся к женщинам, состоящим в браке и имеющим детей. И наоборот – замужних и бездетных на работу стараются не брать: а вдруг уйдёт в декрет и придётся искать другого сотрудника? Вот она, палка о двух концах. Есть дети – не берут, потому что есть дети, нет детей – не берут, потому что скоро появятся. И эта анекдотическая ситуация, к сожалению, происходит гораздо чаще, чем кажется. Но не всё так печально!
 
Не будем рассматривать ситуации, когда у мамы есть возможность устроиться на полный рабочий день, оставляя ребёнка с папой или другими родственниками. Обсудим исключительно те ситуации, когда ребёнок находится полностью на попечении матери, а другие члены семьи работают и уделять ему всё своё время не могут.
 

Работа в детском саду или яслях

 
Пожалуй, это единственный вариант трудоустройства вне дома, при котором ребёнок всегда под присмотром. Многие молодые мамочки рассматривают этот вариант: и дитя под присмотром, и заработок есть, и дополнительный опыт общения и воспитания с другими детьми, да и всегда помогут и подскажут коллеги.
 
Да, не каждая мать готова уделять внимание десятку-двум других детей, помимо своего. И не у всех есть силы и желание быть нянечкой или воспитателем, не говоря уже о необходимости иметь специальное образование.
 
Однако нянечкой в детский сад устроиться гораздо проще, чем кажется: специального профессионального образования не требуется, особенно если есть собственные дети. Достаточно будет психологического образования или средне-специального медицинского. В некоторых садах могут взять на работу и без этого, всё зависит от директора, его умения оценивать людей, а также личных характеристик соискательницы.
 
Кроме того, няни всегда могут повысить свою квалификацию с помощью специализированных курсов по детской психологии и педагогике, а также в целом с помощью саморазвития. Например, читая книги по воспитанию детей – такие писатели, как Гиппенрейтер, Петрановская, Никитины являются «базой» знаний для няни.
 
Понадобится также санитарная книжка, для которой необходимо будет сдать анализы и пройти медицинское обследование – ничего сложного в этом нет.
 

Каким требованиям должна соответствовать идеальная няня?

• Знать возрастные особенности детей, как им можно помочь развиваться и справляться с трудностями.
• Обладать способностью к эмпатии, чтобы понимать, что происходит с ребёнком и что ему нужно в данный момент.
• Уметь взаимодействовать с родителями. При необходимости аргументированно обосновать свою точку зрения на воспитание.
• Быть заинтересованной в занятиях малышей и их внутренних переживаниях.

 

Как проходит рабочий день няни?

В разных учреждениях по-разному, всё зависит от внутреннего распорядка и возраста детей. Можно выделить несколько основных моментов:
 

• Уход: накормить, умыть, переодеть, уложить спать.
• Организация досуга: игры, прогулки, чтение, постановка спектаклей или представлений, настольные игры.
• Обучение навыкам самообслуживания: умываться, чистить зубы, одеваться, пользоваться ложкой, приучаем к горшку.
• Развивающие занятия: лепка, рисование, аппликации, поделки, изучение окружающего мира, изучение счёта и алфавита, письма и чтения.

 

Какие профессиональные перспективы есть у нянечки?

• Во-первых, с приобретением опыта и повышением квалификации можно получить педагогическое образование, не прерывая рабочего стажа, и переквалифицироваться в воспитателя или преподавателя.
• Во-вторых, со временем накопленный опыт перерастает в знания, которыми можно делиться с молодыми мамами или начинающими нянями. Можно проводить консультации и курсы для родителей.
• В-третьих, при желании и возможностях можно организовать домашний детский сад.

 
Найти работу нянечкой несложно: можно подать CV на Rabota.md, поискать вакансии в категории «Обслуживающий персонал» или введя «няня» в поиске по вакансиям. Можно найти работу через группы в соцсетях, а можно походить по детским садам и яслям возле дома и предложить свои услуги.
 

Работа на дому, фриланс

 
Пока ребёнок маленький и не может посещать детский сад по различным причинам (возраст, здоровье, нехватка денег на частный сад), на помощь приходят разные подработки, в том числе фриланс. В недавней статье о работе на дому мы подробно обсудили с десяток способов заработка на дому, и многие из них подходят молодым мамочкам. Например, такие профессии как:
 

• Копирайтер;
• Переводчик;
• Дизайнер;
• Программист;
• Бухгалтер;
• Интернет-маркетолог.

 
Собственный бизнес может стать спасением и неплохим подспорьем для молодой матери: продавать изделия ручной работы, делать на заказ различные статуэтки, предметы одежду и украшения – в интернете можно найти много идей, а проанализировав предложения в разных группах – понять, есть ли спрос на различное рукоделие.
 
Ещё один распространённый вид заработка, в том числе и среди молодых мам – это маникюр и наращивание ногтей на дому. Косметические услуги в целом достаточно востребованы в наше время, и, если пройти соответствующие курсы, обзавестись необходимыми инструментами, и самое главное – вкладывать в своё дело душу, клиенты потекут рекой. А с неплохой клиентской базой можно будет оплатить услуги няни и освободить время для работы днём.
 

Работа, пока ребёнок в садике

 
Даже когда ребёнок уже подрастает и начинает посещать детский сад, найти работу всё ещё не становится проще. Ведь нужно успевать и отвести ребёнка, и поработать, и забрать, и приготовить покушать, и уложить, и сказку почитать.
 
На крайний случай можно найти няню на ранний вечер, которая будет забирать ребёнка из сада и дожидаться вас с работы. Обычно это молодые студентки, услуги которых стоят гораздо дешевле полноценной няни. Или же – договориться с соседкой, подругой или знакомой мамой, живущей поблизости и отводящей детей в тот же детский сад.
 
Но куда же устроиться?
 
Идеальный вариант – это рабочий день с 9 утра до 17 вечера, или же работа на полставки, и как можно ближе к дому. Это может быть офис, производство или магазин, однако работа ни в коем случае не должна быть посменной.
 
Лучше всего устраиваться в государственные учреждения, хотя это довольно сложно, однако там очень тщательно соблюдают трудовой кодекс и выходить на больничные, если ребёнок будет болеть, там будет намного проще.
 
Следует знать, что в некоторых случаях молодым матерям Трудовым Кодексом РМ запрещено работать в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни:
   
Трудовой кодекс РМ также предусматривает особые условия для кормящих матерей:
   
Работать в ночную смену в целом – не лучший вариант, если дома ждёт ребёнок, которому необходимо уделять внимание в течение дня. Лучше искать работу на полставки, оставляя ребёнка в яслях или у няни.
 
Сфера продаж – это хороший вариант для людей, которые ищут работу с ненормированным графиком. Например, агент по недвижимости, мерчендайзер, агент по продажам, распространитель – эти профессии требуют выполнения плана продаж, но не обязательно – восьмичасового рабочего дня.
 
Ещё один способ найти работу для молодых матерей – это Биржа Труда. В Национальных Агентствах Занятости обязаны рассматривать любое заявление и может статься, что вам смогут подобрать работу с идеальным графиком и местоположением.