Разбираемся, в каких случаях можно отдохнуть за счёт работодателя.

В среду 27 августа в Молдове отмечается День независимости. В этот день граждане страны будут отдыхать: он официально объявлен нерабочим.

Средняя зарплата сотрудников компаний-резидентов, непосредственно занятых в IT-деятельности, за год выросла на 23%.

Министерство здравоохранения предложило поправки, которые должны упростить процедуру и перевести её полностью в цифровой формат.

Талоны на питание станут удобнее в использовании, а сама льгота станет доступнее большему количеству работников.

В этом году приёмная кампания в вузы Молдовы бьёт все рекорды, и в то время как на некоторых специальностях был огромный конкурс на бюджетные места, на другие ещё можно выучиться бесплатно, поступив во время дополнительной сессии.

Соглашение предусматривает прямые выплаты вне зависимости от страны проживания и возможность подавать заявления по месту фактического проживания.

Его смогут получить те, кто официально устроится на полный рабочий день в одну из стратегически важных областей.

Испытательный срок — это время, когда работодатель и сотрудник присматриваются друг к другу. Работодатель оценивает, подходит ли человек для работы, а сотрудник — устраивают ли его условия, задачи и коллектив.

С августа в соседней стране вступили в силу новые налоговые правила, из-за которых пособия по уходу за ребёнком станут меньше.