Ne lămurim în ce situații te poți odihni din contul angajatorului.

Miercuri, 27 august, în Moldova se marchează Ziua Independenței. În această zi cetățenii se vor odihni: ea este declarată oficial zi nelucrătoare.

Salariul mediu al angajaților implicați direct în activitatea IT s-a majorat cu 23% timp de un an.

Ministerul Sănătății a propus modificări, menite să reducă birocrația și să transfere întreaga procedură în format digital.

Tichetele de masă vor deveni mai ușor de utilizat, iar însuși facilitatea va deveni disponibilă pentru un număr mai mare de lucrători.

În acest an, campania de admitere în universitățile din Moldova a stabilit un nou record, și în timp ce la unele specializări a fost un concurs mare pentru locurile bugetare, la altele încă poți învăța gratuit, fiind admis/ă în sesiunea suplimentară.

Acordul prevede plăți directe indiferent de țara de reședință și posibilitatea de a depune cererea în raza locului de trai actual al persoanei.

De aceasta vor putea beneficia cei care se angajează oficial cu normă întreagă într-unul dintre sectoarele strategice.

Perioada de probă este timpul în care angajatorul și angajatul se evaluează reciproc. Angajatorul apreciază dacă persoana este potrivită pentru job, în timp ce angajatul analizează dacă i se potrivesc condițiile, sarcinile și echipa.

Din august, în țara vecină au intrat în vigoare reguli fiscale noi, care vor duce la diminuarea indemnizațiilor pentru creșterea copilului.