Tichetele de masă vor deveni mai ușor de utilizat, iar însuși facilitatea va deveni disponibilă pentru un număr mai mare de lucrători.

În acest an, campania de admitere în universitățile din Moldova a stabilit un nou record, și în timp ce la unele specializări a fost un concurs mare pentru locurile bugetare, la altele încă poți învăța gratuit, fiind admis/ă în sesiunea suplimentară.

Acordul prevede plăți directe indiferent de țara de reședință și posibilitatea de a depune cererea în raza locului de trai actual al persoanei.

De aceasta vor putea beneficia cei care se angajează oficial cu normă întreagă într-unul dintre sectoarele strategice.

Perioada de probă este timpul în care angajatorul și angajatul se evaluează reciproc. Angajatorul apreciază dacă persoana este potrivită pentru job, în timp ce angajatul analizează dacă i se potrivesc condițiile, sarcinile și echipa.

Din august, în țara vecină au intrat în vigoare reguli fiscale noi, care vor duce la diminuarea indemnizațiilor pentru creșterea copilului.

Mulți consideră că pot ieși la pensie numai la o anumită vârstă. Dar asta e posibil și mai devreme — de exemplu, dacă ai început să lucrezi mai devreme decât majoritatea și ai acumulat suficient stagiu.

Cu un program de lucru standard, în august 2025 lucrătorii moldoveni au 20 de zile lucrătoare și 11 zile de odihnă.

Concediul de odihnă anual plătit este un drept garantat al fiecărui salariat în Moldova. Dar dacă nu doriți să vă folosiți de acest drept?

Venitul total al milionarilor în lei a fost de 28,3 miliarde de lei.