În Moldova există 12 sărbători, în care bugetarii și norocoșii din sectorul privat au dreptul la zile libere. Dar în 2023, doar șapte dintre ele cad în zilele lucrătoare.

E sărbătoare și răsună muzica! Iar când zicem sărbătoare, ne referim la petrecerea corporativă. Unde, dacă nu la o petrecere de Anul Nou, aveți ocazia să comunicați cu colegii într-un cadru informal, să mâncați gratuit și să vă eliberați de povara stresului acumulat. Însă aveți grijă, nu vă relaxați atât de mult încât să comiteți vreun act care v-ar putea strica reputația sau, și mai rău, să rămâneți fără muncă.

Nu așteptați până apare atmosfera de sărbătoare, creați-o singuri! Ați auzit de Secret Santa? Acest joc specific sărbătorii de Crăciun vă va colora sfârșitul de an la locul de muncă, vă va înveseli și, totodată, ajuta să vă cunoașteți mai bine colegii. În acest articol noi vă vom spune cum să organizați totul, astfel încât nimeni să nu fie dezamăgit sau ofensat de cadoul primit.

Chiar dacă nu planificați să sărbătoriți grandios Crăciunul și Anul Nou, cheltuielile suplimentare pentru masa festivă, cadouri și alte activități de divertisment pentru copii pe perioada vacanței nu pot fi evitate. Iar dacă vă gândiți cum să câștigați niște bani în plus, avem pregătită pentru voi o selecție de opțiuni de munca part-time înainte de sărbători care nu necesită experiență sau careva calificări speciale.

Reținerile din salarii sunt de două tipuri: obligatorii, cum ar fi impozitul pe venit, prime de asistență medicală și plățile în baza titlurilor executorii (datoriile pentru credite, pensie alimentară, reținerile de la persoanele condamnate) și opționale — la inițiativa angajatorului. În acest articol vom vorbi despre cel de-al doilea punct și, totodată, vom răspunde la o întrebare frecventă din partea angajaților: poate angajatorul să rețină bani din salariu ca pedeapsă pentru careva acțiuni.

Nu vi se plătește salariu? Vi s-a refuzat un loc de muncă sau sunteți forțat să vă concediați? Sau nu vi se acordă concediu plătit? Pentru a vă proteja drepturile, raportați încălcarea la adresa Inspectoratului de Stat al Muncii. În următoarele rânduri, noi vă vom spune ce anume aveți de făcut.

Este destul de riscant să demisionați, fără a avea o variantă existentă pentru reangajare, întrucât nu puteți ști cât va dura să vă găsiți un nou loc de muncă, or, pe perioada căutării acestuia ar trebui de trăit din ceva. Astfel, s-ar putea ca la un moment dat să fiți de acord să vă angajați oriunde pentru a obține ceva venituri, iar în așa caz se poate spune adio salariului mai bun sau funcției mai înalte. Din acest motiv, nu este de mirare că mulți caută de muncă, fără a demisiona și, deseori, fără a se sustrage de la îndeplinirea atribuțiilor pe care le au.

Un specialist bun va fi întotdeauna căutat pe piața muncii și va putea, indiferent de situație, să-și găsească un job. Cu toate acestea, atunci când sunteți în căutarea unui loc de muncă, toate mijloacele sunt bune, iar lista de contacte pe care o aveți este unul dintre acestea. Nu în zadar se spune că anturajul formează omul. Prin urmare, pentru a descoperi mai multe oportunități de avansare în carieră, trebuie să vă familiarizați, atât teoretic, cât și în mod practic, cu termenul networking.

Piața muncii nu în zadar este numită piață. Între angajator și angajat există relații economice, de aceea este normal ca și condițiile acestora să fie revizuite periodic. Din acest articol veți afla cum se cere corect o majorare de salariu.

Au intrat în vigoare noile prevederi ce țin de programul flexibil de lucru. Articolul în cauză din Codul Muncii a fost rescris cu scopul de a clarifica conceptul de program flexibil de muncă și de a concretiza modul lui de aplicare. Oferim în acest articol detalii despre aspectele relevante pentru angajați.