Companiile moldovenești au nevoie de manageri de vânzări, contabili, auditori și lucrători în producție. În selecția noastră săptămânală am inclus oferte de muncă actuale din partea angajatorilor — iar dacă doriți să fiți la curent zilnic despre posturile vacante cu salariul indicat, abonați-vă la canalul nostru de telegram „Salarii în Moldova”.

Ministerul Educației din Moldova propune prelungirea vacanțelor de toamnă și de primăvară până la șapte zile — în prezent, acestea durează aproximativ patru-cinci zile, împreună cu zilele de weekend. Inițiativa a fost supusă consultărilor publice.

În acest articol, dezvoltatorii platformei Techdoor vor încerca să înțeleagă principalii factori care asigură o creștere dinamică a sectorului IT în Moldova, precum și să împărtășească secretul care vor fi cele mai solicitate profesii IT în viitor.

În Codul Muncii din Moldova a fost inclus un nou tip de concediu — concediu neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu angajatul.

Am analizat câteva sute de anunțuri de angajare în sectorul public, publicate pe Rabota.md, și am elaborat topul celor mai bine plătite 10 posturi vacante.

Salariile, bonusurile, condițiile flexibile de muncă și perspectivele de creștere în această industrie sunt foarte atractive pentru mulți. Dar oare este posibil să intri în IT fără experiență și cunoștințe tehnice aprofundatе? Da!

Continuăm să întrebăm oamenii de pe stradă cât câștigă. Răspunsurile lor — în noua noastră selecție.

Pentru prima dată în Republica Moldova vor fi deschide creșe de tip familial la domiciliul persoanei care are grijă de copii. Organizația Internațională a Muncii a alocat 3 granturi a câte 6000 de dolari fiecare, iar Street Child Moldova a oferit alte 6 granturi a câte 3000 de euro fiecare.

Prim-ministrul Dorin Recean a promis pe 28 februarie că întregul buget planificat pentru plățile pensionarilor în 2024 va ajunge la această categorie de cetățeni.

Specialiștii în domeniul recrutării și administrării de personal joacă un rol crucial în formarea unor echipe de succes și dezvoltarea afacerii. În Moldova, ca și în multe alte țări, cererea de manageri HR și de recrutori este în creștere pe fondul deficitului de personal și al nevoii tot mai mari de angajați înalt calificați.