Fiecare dintre noi, indiferent de punctul în care ne aflăm în carieră, ne-am pus cel puțin o dată întrebarea: „Ce urmează?". Există două principale traiectorii în carieră — verticală și orizontală. În rândurile ce urmează vom vorbi despre diferența dintre ele, precum și despre avantajele și dezavantajele lor.

Cariera verticală

Aceasta este varianta clasică, în care urcați pe scara ierarhică și vă dezvoltați în cadrul aceleiași companii sau prin mutarea între companii. De exemplu, în industria bancară, un candidat poate începe ca operator la ghișeu și poate ajunge până la specialist și șef de departament. Acest tip de carieră se potrivește în special persoanelor extrovertite.

Avantajele unei cariere verticale:

➕ O creștere vizibilă a veniturilor
➕ O astfel de creștere este posibilă în majoritatea domeniilor de activitate
➕ Mai multă autoritate și libertate de decizie
➕ Satisface ambiția și crește stima de sine
➕ În societate, o astfel de carieră este considerată sinonimă cu succesul

Dezavantajele unei cariere verticale:

➖ Responsabilitatea înaltă vine la pachet cu stresul și epuizarea
➖ Veți înceta să vă dezvoltați ca specialist, deoarece veți fi ocupat în principal cu probleme administrative
➖ Este dificil să menții un echilibru între viața profesională și cea personală
➖ Risc înalt de invidie și negativitate din partea subordonaților
➖ Carierele verticale au întotdeauna un plafon

Cariera orizontală

Acest tip de carieră este potrivit pentru cei care își iubesc profund profesia și doresc să se dezvolte la maximum în cadrul acesteia, fără să își piardă timpul îndeplinind sarcini manageriale. Cu toate acestea, mișcarea orizontală nu se referă doar la promovarea în rang sau a obținerea unui grad academic, ci și la trecerea într-un domeniu conex, de exemplu, de la manager de vânzări la specialist în marketing. 

Avantajele unei cariere orizontale:

➕ Cu cât este mai înaltă specializarea și mai dezvoltate competențele, cu atât este mai mare salariul
➕ Sunteți responsabil doar pentru voi înșivă, nu trebuie să vă implicați în chestiuni administrative
➕ Nu trebuie să vă implicați în intrigi și să concurați pentru posturi
➕ Puteți deveni mentor pentru angajații mai puțin experimentați și puteți câștiga autoritate
➕ Acest tip de carieră nu are un plafon — vă puteți dezvolta profesional pe tot parcursul vieții

Dezavantajele unei cariere orizontale:

 ➖ Nu este potrivită pentru toată lumea; cele mai multe oportunități le au reprezentanții profesiilor creative și aplicate (designeri, programatori, manageri de conținut, medici)
➖ Nu toți angajatorii apreciază astfel de angajați, unii pot crede că nu aveți inițiativă și că evitați responsabilitățile
➖ La un moment dat, este posibil ca șeful vostru să fie cineva mult mai tânăr decât voi — unii s-ar putea să nu se simtă confortabil cu acest lucru
➖ Părinților voștri le va fi mai greu să se laude cu succesele realizate în fața persoanelor pe care le cunosc


Prin urmare, atât traiectoria verticală, cât și cea orizontală oferă oportunități diferite de carieră, de creștere salarială și profesională. Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să alegeți strict una sau alta. În viață, ele sunt adesea interconectate: de exemplu, un angajat care nu a dobândit competențe și experiență ca analist financiar nu va fi numit șef al departamentului financiar.