Корпоративное волонтёрство: в Молдове появится новый закон о безвозмездной деятельности на благо общества

В молдавском законодательстве закрепят термин “корпоративное волонтёрство”, чтобы компании поощряли сотрудников участвовать в акциях на благо общества и помогать нуждающимся. Соответствующие изменения одобрило правительство.

Участие в подобных акциях будет добровольным: никто не сможет заставить работника быть волонтёром, а у компании не будет права зарабатывать на таких инициативах.

Время, потраченное на волонтёрство, можно будет засчитывать в рабочие часы сотрудника.

Среди других важных нововведений, одобренных правительством:

1. Законом будет чётко указано, с какого возраста можно быть волонтёром: с 14 лет — с согласия родителей, с 16 лет — самостоятельно.
2. Волонтёрство будет подразделяться на формальное (по сертифицированной программе под эгидой уполномоченной организации, с обязательным заключением договора о волонтёрстве и прописанным количеством часов на волонтёрство) и неформальное (участие в кампаниях, помощь в проведении спортивных и культурных мероприятий и т.д.; когда организатор — юридическое лицо, тоже можно будет просить заключение договора о волонтёрстве).
3. Навыки, полученные во время волонтёрства, можно будет сертифицировать — как и получить сертификат волонтёра и рекомендательные письма.

Если закон будет одобрен парламентом, он заменит действующий Закон № 121 от 2010 года о волонтёрстве.