Минимальную зарплату в Молдове могут привязать к 50% от средней по экономике

Минимальную зарплату в Молдове могут начать устанавливать по новым правилам — в частности, ориентируясь на 50% средней зарплаты по экономике за прошлый год. Это предусмотрено законопроектом, который направлен на частичное внедрение европейской директивы о достойной минимальной зарплате в Евросоюзе.

Согласно проекту, необходимость пересмотра минимальной зарплаты будут рассматривать не реже одного раза в год — как и сейчас. 

При этом при оценке того, насколько минимальная зарплата соответствует экономической ситуации, смогут использовать ориентировочные показатели, включая 50% от средней зарплаты по экономике, запрогнозированной на предыдущий год. Например, при установлении минимальной зарплаты на 2027 год власти смогут ориентироваться на половину средней зарплаты по экономике за 2026 год — 8 700 леев. 

50% от средней зарплаты — это лишь ориентир, а не автоматическая формула расчёта. 

Также государство планирует развивать коллективные переговоры о минимальной зарплате на уровне страны, отраслей и регионов. При этом сохранится право работодателей и работников заключать собственные конвенции и коллективные трудовые договоры.

Ещё одно нововведение — контроль за тем, сколько работников охвачены коллективными договорами. Если этот показатель окажется ниже 80%, правительство должно будет разработать план по его увеличению.

Кроме того, планируется назначить научное учреждение, которое будет консультировать власти, профсоюзы и работодателей по вопросам минимальной зарплаты.

Если закон примут, он вступит в силу после публикации в «Официальном мониторе».