В Трудовом кодексе Молдовы может появиться понятие «работник с семейными обязанностями»

Министерство труда и социальной защиты Молдовы предлагает ввести в Трудовой кодекс новое понятие — «работник с семейными обязанностями».

Согласно законопроекту, к этой категории будут относить работников, которые содержат одного или нескольких членов семьи (например, родителей, детей, супруга или родственников с инвалидностью) и несут перед ними юридические и финансовые обязательства.

Инициатива направлена на то, чтобы лучше защищать права тех, кто ухаживает за детьми или другими близкими.

В частности, в статье 47 Трудового кодекса планируют закрепить запрет на дискриминацию при приёме на работу — нельзя будет ограничивать или, наоборот, давать преимущества кандидатам в зависимости от наличия у них семейных обязанностей.

Отдельные гарантии предусмотрены для родителей-одиночек. Их нельзя будет привлекать к ночной работе без их согласия: такой график будет возможен только по инициативе самого работника и на основании письменного заявления.

Если инициативу одобрят правительство и парламент, новые нормы вступят в силу с 1 января 2027 года.