Сколько дней отпуска за свой счёт можно взять в Молдове

В Молдове каждый официально трудоустроенный работник имеет право на оплачиваемый отпуск, минимум 28 дней в год. Но бывают ситуации, когда этих дней не хватает — например, если возникают семейные или личные обстоятельства. В таком случае можно взять отпуск за свой счёт, то есть без сохранения зарплаты.

Кто может взять отпуск за свой счёт

По Трудовому кодексу, любой работник может попросить неоплачиваемый отпуск — по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. При этом в законе нет списка уважительных причин, поэтому работодатель сам решает, считать ли вашу таковой, и отпускать ли работника в отпуск. 

Сколько дней отпуска за свой счёт можно взять

Обычный неоплачиваемый отпуск может длиться до 120 календарных дней.Ни трудовой стаж, ни страховой стаж не влияют на его продолжительность.

При этом есть отдельные виды неоплачиваемого отпуска — они не входят в эти 120 дней и предоставляются по другим правилам.

Отпуск для родителей

Не менее 14 календарных дней отпуска за свой счёт могут взять:

• один из родителей с двумя или более детьми до 14 лет (или ребёнка с инвалидностью);
• не состоящие в браке одинокие родители с ребёнком до 14 лет).

Этот отпуск можно присоединить к оплачиваемому или взять отдельно, как целиком, так и по частям. Сроки отпуска согласуются с работодателем.

Отпуск по уходу за заболевшим близким человеком

Если нужно ухаживать за человеком, который живет с вами, на это можно взять до 5 рабочих дней в год.

Этот отпуск также предоставляется отдельно и не учитывается в пределах 120 дней.

Как оформить отпуск за свой счёт

Чтобы уйти в отпуск за свой счёт, нужно:

1. написать заявление;
2. указать причину и даты отпуска;
3. дождаться решения работодателя.

Если речь идёт об отпуске по уходу за заболевшим человеком, который живёт с вами, к заявлению нужно добавить копию удостоверения личности этого человека, медицинскую справку о его болезни, а также заявление под собственную ответственность, что вы живёте вместе.

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт

Да. Работодатель не обязан предоставлять сотруднику неоплачиваемый отпуск и может отказать, даже если причина уважительная.

Но есть исключения.

Работодатель не имеет права отказать:

• родителям, которым положены 14 дней неоплачиваемого отпуска (см. выше);
• работнику, который берет до 5 дней для ухода за проживающим с ним человеком.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счёт

Нет. Если вы заболели уже в неоплачиваемом отпуске, то больничный не оплачивается.

Но если вы заболели до начала отпуска, то отпуск отменяется, а больничный оформляется и оплачивается по обычным правилам.

Входит ли отпуск за свой счёт в страховой стаж

Нет. Во время отпуска за свой счёт не выплачивается зарплата, и, соответственно, не начисляются взносы. Поэтому этот период не учитывается при расчете пенсии и других выплат, для которых важен страховой стаж.

Может ли работодатель отозвать из отпуска за свой счёт

В законе это не прописано. Можно только предположить, что по аналогии с процедурой отзыва из оплачиваемого отпуска, это возможно только с вашего письменного согласия и в случае непредвиденных рабочих ситуаций. 

Можно ли уволить работника во время отпуска за свой счёт

Да, можно. Трудовой кодекс запрещает увольнение во время некоторых видов отпусков (например, оплачиваемого), но отпуск за свой счёт в этот список не входит.