Отпуска в Молдове будут считать по-новому: какие изменения ждут работников с 2027 года

22 июня, 2026 736
Отпуска в Молдове будут считать по-новому: какие изменения ждут работников с 2027 года

С 1 января 2027 года ежегодный оплачиваемый отпуск в Молдове будут рассчитывать не в календарных, а в рабочих днях. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару.

По словам министра, изменение необходимо, чтобы все работники получали одинаковое количество дней отдыха независимо от того, как именно они используют отпуск. Сейчас фактическая продолжительность отдыха может отличаться: например, если взять отпуск четырьмя неделями подряд, получится 20 рабочих дней отдыха. Но если разделить отпуск на части и выбирать дни так, чтобы они не совпадали с выходными, период отдыха может увеличиться примерно до 24 рабочих дней. Новая система должна устранить такие различия. 

Что изменится

Категория работников Сейчас С 1 января 2027 года
Обычные работники 28 календарных дней 22 рабочих дня
Госслужащие, в том числе с особым статусом 35 календарных дней* 28 рабочих дней
Прокуроры 35 календарных дней* 30 рабочих дней
Судьи 30 календарных дней* 32 рабочих дня
Преподаватели 62 календарных дня 49 рабочих дней
Ответственные должностные лица 35 календарных дней 24 рабочих дня
Работники кабинетов ответственных должностных лиц 35 календарных дней 24 рабочих дня
Люди с тяжёлой инвалидностью 40 календарных дней 32 рабочих дня

*Эти категории работников сейчас также могут получать дополнительные дни отпуска в зависимости от трудового стажа. 

Дополнительные отпуска за стаж отменят

Ещё одно изменение касается дополнительных отпусков за выслугу лет для работников бюджетного сектора. Сейчас они могут увеличивать ежегодный отпуск на 15–20 дней.

С 1 января 2027 года их отменят для госслужащих, военных, сотрудников полиции, спецслужб, прокуроров, судей и других схожих категорий работников государственного сектора.

Власти объясняют решение стремлением упростить систему, уменьшить расходы публичного бюджета и сократить разницу между условиями работников государственного и частного сектора.

При этом дополнительные отпуска сохранятся для:

  • родителей, у которых двое и более детей до 14 лет;
  • родителей ребёнка с ограничением возможностей;
  • людей с тяжёлым ограничением возможностей по зрению;
  • работников, занятых во вредных условиях труда;
  • работников младше 18 лет.

Все уже накопленные дни отпуска сохранятся полностью. Новые правила будут применяться только к отпускам, которые будут предоставляться после 1 января 2027 года.

Похожие статьи