În Moldova, tații ar putea fi obligați să ia concediu pentru îngrijirea copilului. Altfel, familia va pierde o parte din indemnizație

Regulile privind acordarea concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani s-ar putea schimba. Ministerul Muncii și Protecției Sociale propune rezervarea a câte 45 de zile calendaristice de concediu pentru fiecare părinte, care nu vor putea fi transferate celuilalt părinte. 

Dacă tatăl nu va folosi cele 45 de zile rezervate pentru el, familia nu va primi indemnizația pentru creșterea copilului pentru această perioadă. Aceeași regulă se va aplica și în cazul mamei.

În prezent, în Moldova, concediul pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani este folosit, în mare parte, de mame. În 2025, doar 1088 de bărbați au beneficiat de acest concediu, adică aproximativ 5% din numărul taților copiilor născuți în țară în acel an.

Prin comparație, concediul paternal de 15 zile este folosit mult mai des. Anul trecut, 5023 de tați au beneficiat de acesta, adică aproximativ 23% din numărul taților copiilor născuți în 2025. Ministerul Muncii consideră că acest lucru arată că, atunci când tații au un drept propriu la concediu, pe care nu îl poate folosi altcineva în locul lor, aceștia sunt mai predispuși să îl folosească.

De aceea, proiectul propune rezervarea a câte 45 de zile de concediu pentru fiecare părinte.

Zilele de concediu nu vor putea fi transferate de la un părinte la altul și vor putea fi folosite oricând până când copilul împlinește vârsta de 3 ani. Pe perioada concediului, locul de muncă al angajatului va fi păstrat.

Noile reguli privind împărțirea concediului nu se vor aplica familiilor monoparentale, familiilor adoptive, situațiilor în care unul dintre soți nu este persoană asigurată și se află la întreținerea celuilalt, precum și cazurilor în care unul dintre părinți are un grad sever de dizabilitate, a decedat, este declarat dispărut fără urmă sau este decăzut din drepturile părintești.

Proiectul de lege se află acum în consultări publice. Dacă va fi adoptat, noile reguli vor intra în vigoare peste șase luni de la publicarea legii în Monitorul Oficial.