7 situații în care ai dreptul la o zi liberă suplimentară de la lucru

Știi oare că legea îți oferă dreptul la concediu suplimentar plătit în legătură cu evenimentele familiale importante din viața ta? Acest lucru este prevăzut în articolul 11 al Convenției colective nr. 2 din 9 iulie 2004.

Zilele libere suplimentare se acordă în următoarele cazuri:

• Căsătoria proprie: 3 zile lucrătoare, începând cu data înregistrării căsătoriei
• Căsătoria copilului: 1 zi lucrătoare
• Adopția unui copil: 1 zi lucrătoare
• Decesul părinților, socrilor, soțului/soției, copiilor: 3 zile lucrătoare
• Decesul fratelui/surorii, bunelului/bunicii: 1 zi lucrătoare
• Încorporarea în serviciul militar a unui membru al familiei: 1 zi lucrătoare
• Părinții ai căror copii învață în clasa întâi sau a doua beneficiază de 2 zile libere suplimentare plătite: 1 zi la începutul anului școlar (primul sunet), 1 zi la sfârșitul anului școlar (ultimul sunet)

Pentru a beneficia de o zi liberă suplimentară, trebuie să depui o cerere la locul de muncă și să anexezi documentele justificative.

Toate zilele libere suplimentare enumerate pot fi luate strict în momentul producerii evenimentului și nu pot fi transferate pentru o altă perioadă.

Citește și: Alte zile de concediu suplimentar plătit pe care le poți lua în Moldova