Salariul minim din Moldova ar putea fi calculat în funcție de 50% din salariul mediu pe economie

Salariul minim din Moldova ar putea începe să fie stabilit după reguli noi – prin raportare orientativă la 50% din salariul mediu pe economie din anul precedent. Acest lucru este prevăzut într-un proiect de lege, care urmărește implementarea parțială a directivei europene privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană.

Potrivit proiectului, necesitatea revizuirii salariului minim va fi analizată cel puțin o dată pe an, la fel ca și în prezent.

În același timp, la evaluarea modului în care salariul minim corespunde situației economice vor putea fi utilizați indicatori orientativi, inclusiv 50% din salariul mediu pe economie prognozat pentru anul precedent. De exemplu, la stabilirea salariului minim pentru anul 2027, autoritățile se vor putea orienta la jumătate din salariul mediu pe economie pentru anul 2026, adică 8 700 de lei.

Totuși, 50% din salariul mediu este doar un reper, nu și o formulă automată de calcul.

De asemenea, statul intenționează să promoveze negocierile colective pentru stabilirea salariului minim la nivel național, sectorial, regional și de unitate. Cu toate acestea, va fi păstrat dreptul angajatorilor și al angajaților de a încheia propriile convenții și contracte colective de muncă.

O altă noutate este instituirea unui mecanism de monitorizare a ratei de acoperire cu negocieri colective. Dacă acest indicator va fi sub 80%, Guvernul va trebui să elaboreze un plan pentru majorarea lui.

Pe lângă asta, se planifică desemnarea unei instituții științifice, care va avea rolul de a consulta autoritățile, sindicatele și angajatorii cu privire la aspectele ce țin de salariul minim.

Dacă legea va fi adoptată, aceasta va intra în vigoare după publicarea ei în „Monitorul Oficial”.