Noua lege a salarizării bugetarilor din Moldova: se propune reducerea premiilor anuale și unice

Noua lege a salarizării propusă de autoritățile din Republica Moldova prevede reducerea cuantumului premiilor unice și anuale în sectorul bugetar. Reprezentanții sindicatelor au declarat că micşorarea acestor plăți va duce la scăderea veniturilor angajaților din mai multe domenii și au cerut păstrarea cuantumului actual al premiilor.

Potrivit modificărilor propuse, cuantumul premiului anual nu va putea depăși 20% din salariul de bază al angajatului premiat. În prezent, acesta poate ajunge până la 50% din salariul de bază.

„Dacă mărimea primei anuale va fi redusă de la 50% la 20%, un profesor începător va pierde cel puțin 1.707 lei, un bibliotecar – 1.249 lei, un angajat al Ministerului Afacerilor Interne – 2 251 lei, iar un asistent social – 1.382 lei”, a menționat vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc.

Pe lângă asta, cuantumul premiilor unice pentru personalul instituției este planificat să fie redus de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare al instituției.

Președinta Federației Sindicatelor din Moldova Sindlex, Angela Otean, pledează pentru menținerea primei unice la nivelul de 5%. La rândul său, președintele Federației Sindicatelor din Educație și Știință, Ghenadie Donos, a declarat că sindicatele ramurale propun majorarea plafonului primelor unice de la 2%, prevăzute de proiect, la 10%.

Secretara de stat a Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a comunicat că toate observațiile și avizele primite în cadrul consultărilor vor fi analizate minuțios, iar rezultatele sintetizate ale acestora vor fi prezentate ulterior.

Noua lege a salarizării urmează să fie aprobată de către Guvern în luna octombrie și va intra în vigoare din 2027. În paralel cu reducerea cuantumului premiilor, aceasta prevede majorarea salariului de bază, care va include majoritatea sporurilor și va reprezenta cel puțin 70% din remunerarea totală. Partea variabilă a remunerării nu va putea depăși 30%.