Munca temporară prin agent va fi inclusă în Codul muncii. Ce presupune noua formă de angajare

În Moldova va fi legalizată o formă nouă de angajare: munca temporară prin intermediul unui agent. Asta înseamnă că te vei putea angaja la o companie nu direct, ci printr-un intermediar special — fie pentru a înlocui temporar o persoană, care se află în concediu de maternitate sau oricare alt tip de concediu, fie pentru a satisface nevoia de personal dintr-o perioadă de vârf. Guvernul a aprobat deja modificările la Codul muncii.

Cum va funcționa munca temporară prin agent

În acest mecanism vor participa trei părți:

Agentul (agenția) de muncă temporară — angajează oficial lucrătorul și fachită toate contribuțiile prevăzute de lege.

Lucrătorul temporar — muncește conform contractului cu agentul, dar se află fizic la o altă companie.

Angajatorul-utilizator — primește un lucrător temporar care își desfășoară activitatea în cadrul companiei, însă fără a se stabili un raport de muncă direct cu aceasta.

 Condițiile de lucru pentru angajații temporari

În timpul „misiunii” (astfel, în proiectul de lege, se numește perioada de lucru într-o anumită companie) angajatul temporar va avea aceleași condiții de lucru, ca și angajații permanenți, și anume: aceleași salariu, durată a zilei de muncă, pauză de masă și weekend-uri, condiții de plată pentru ore suplimentare, concediu, zile libere de sărbătorile legale.

În afara misiunii, condițiile de muncă vor fi reglementate de contractul de muncă și regulile interne ale agentului.

 Care sunt beneficiile 

Autorii proiectului de lege au explicat că business-ul are nevoie de acest model pentru că el permite suplinirea necesităților de personal în perioadele de vârf fără proceduri lungi de recrutare, dar și înlocuirea temporară a salariaților aflați în concediu de maternitate și de îngrijire a copilului, concediu medical prelungit, concediu anual, la studii și așa mai departe. Iar pentru specialiști asta reprezintă șansa de a găsi mai rapid un job, inclusiv temporar, dar oficial, cu pachet social complet.