Indemnizația de maternitate ar putea fi redusă cu aproape 4000 de lei pentru unele mame din 2027

Din 2027, indemnizația de maternitate pentru femeile care nu întrunesc stagiul necesar de cotizare și nu dispun de baza de calcul prevăzută de lege ar putea fi calculată după reguli noi. În locul salariului mediu pe economie, ca bază de calcul va fi utilizat salariul minim pe țară. În consecință, valoarea indemnizației pentru această categorie de femei ar putea scădea cu aproape 4.000 de lei. Modificările respective sunt prevăzute în proiectul politicii fiscale pentru anul 2027.

În Republica Moldova, femeile asigurate au dreptul la indemnizație de maternitate indiferent de durata stagiului de cotizare.

În mod obișnuit, cuantumul indemnizației este calculat în baza a 100% din venitul mediu lunar asigurat din ultimele 12 luni înainte de intrarea în concediul de maternitate.

Dar dacă femeia are un stagiu de cotizare insuficient și îi lipsește baza de calcul necesară pentru stabilirea indemnizației din salariu, atunci se utilizează 35% din salariul mediu lunar prognozat pe economie. În 2026, acesta este de 17.400 de lei, astfel încât indemnizația constituie 6.090 de lei.

Din 2027 se propune utilizarea salariului minim pentru efectuarea calculelor. În prezent, acesta este de 6.300 de lei, iar 35% din această sumă reprezintă 2.205 lei. Astfel, din anul viitor, indemnizația ar putea să se reducă de aproape trei ori pentru unele femei.

De asemenea, se planifică modificarea perioadei utilizate pentru calcularea venitului mediu. În prezent sunt luate în considerare ultimele 12 luni înainte de ieșirea în concediul de maternitate. Din 2027, autoritățile intenționează să utilizeze datele pentru ultimele 36 de luni. Asta înseamnă că nu va mai fi posibilă majorarea semnificativă a indemnizației prin creșterea bruscă a salariului oficial chiar înainte de concediul de maternitate.

Modificările nu vor afecta femeile care au lucrat oficial timp de mai mulți ani și au achitat regulat contribuțiile la sistemul de asigurări sociale. În schimb, impactul va fi mai mare asupra femeilor сu un stagiu de cotizare insuficient sau care au lucrat neoficial.

Deocamdată, modificările se află la etapa de proiect. Decizia finală privind aprobarea acestora nu a fost luată încă.