În Moldova ar putea fi permisă perioada de probă pentru angajații sub 18 ani

În Republica Moldova ar putea fi modificate regulile de angajare a minorilor. Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării propune eliminarea interdicției privind stabilirea unei perioade de probă pentru angajații cu vârsta sub 18 ani, care este impusă în prezent de Codul Muncii.

Autoritățile evidențiază că unii angajatori evită angajarea persoanelor cu vârsta sub 18 ani, iar minorii nu au posibilitatea de a-și demonstra aptitudinile în timpul unei perioade de probă.

Respectiv, Ministerul propune abrogarea interdicției actuale, care e stabilită în articolul 62 din Codul Muncii, și permiterea stabilirii unei perioade de probă pentru angajații cu vârsta sub 18 ani.

Modificările nu au fost încă aprobate. Proiectul de lege va fi supus consultărilor publice până pe 23 iulie 2026.