Din 1 decembrie 2024 au intrat în vigoare noi reguli de acordare a diurnei în deplasări. Una dintre modificările principale constă în faptul că întreprinderile private au primit dreptul de a plăti diurna într-o mărime mai mică decât cea prevăzută de legislație.
Diurna reprezintă o indemnizaţie zilnică, în lei sau în valută străină, acordată lucrătorului de către angajator pentru a compensa cheltuielile suportate suplimentar de acesta în timpul delegării, inclusiv cheltuielile pentru hrană și costul transportului pe teritoriul localității în care a fost delegat.
Normele diurnelor sunt stabilite în Anexa 2 a Regulamentului cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova. Modificările aprobate permit companiilor să se abată de la acestea, adică să acorde diurna în cuantum mai mic decât cel prevăzut de norme, însă nu mai puțin decât 70% din cuantumul respectiv.
De exemplu, un angajat este delegat în interes de serviciu în România. Norma diurnei constituie 60 de euro, însă compania are dreptul să îi plătească o sumă mai mică, principalul nu mai puțin de 42 de euro (60 de euro × 70%).
În cazul deplasărilor peste hotare care depășesc 60 de zile, angajatorul are dreptul de a micșora mărimea diurnei pentru fiecare zi suplimentară până la 50% din normă.
Pe lângă asta, au fost anulate diurnele pentru deplasările pentru o singură zi pe teritoriul Republicii Moldova.
Încă o modificare vizează membrii delegațiilor oficiale. Membrii Guvernului, secretarii de stat și adjuncții lor, conducerea Cancelariei de Stat, dar și directorii autorităților publice centrale din subordinea Guvernului și adjuncții lor acum sunt obligați să obțină acordul prealabil al Prim-ministrului.
Pe lângă asta, s-a micșorat și mărimea diurnelor pentru militari:
În același timp, au fost introduse diurne pentru funcționarii publici cu statut special din cadrul MAI la cursurile de formare profesională inițială. Sunt stabilite în mărime de 40% din limita pentru deplasările pe teritoriul Republicii Moldova.